长沙招聘

职位描述：
岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略。 2.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，提高公司管理效率。
3、完善公司人力资源体系，制定和完善人力资源制度。 4、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
5、制定各岗位绩效考核方案，经批准后，落实执行。
6、根据企业需要，完善企业发展需要的人才架构。
7、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
9、完成总经理临时交办的各项任务。

任职要求：
1、30岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上人力资源总监工作经验或五年以上人力资源经理工作经验，熟悉人力资源六大模块，精通任三个模块；
3、有大中型生产型企业工作经验者或系统接受过人力资源管理理论者优先考虑；
4、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
5、本质习惯要求：学习力强、悟性高、执行力强优先考虑。 举报 分享

浙江力伴集团是一家致力于生产动力用电池、太阳能电池、锂电池、铅酸电池，发展节能环保电动汽车、观光车和高尔夫车电池，技术进出口为主业的大型现代高新技术企业集团，产品无污染、具有更可靠的安全性和更优的性价比。
力伴以独特的区位优势，深得中国经济发展先机。现有管理人员200余人，员工2000余人，凭着雄厚的技术力量和广大客户的鼎力支持，并辅以精心严谨的管理，不断发展壮大，拥有江苏盱眙、山东日照、江苏力伴、安徽力伴四个国内生产基地和浙江力伴一个科研中心，分别设立了江苏力伴能源科技有限公司、江苏威盛电源有限公司、安徽力伴动力科技有限公司、山东日照红山河矿业发展有限公司。红山河矿业矿产资源丰富，矿石品位高，以生产铅、锌为主，为江苏威盛、安徽力伴的铅酸蓄电池生产提供优质的电池原料。
    质量是力伴的生命，根植于心的质量意识和严格的管理制度，为力伴电池赢得了消费者长期的信任，公司从产品开发、设计、生产、质量控制、销售和售后服务都具有完善的质量保证体系和质量评估体系，每一个环节力伴企业都有经验丰富的人员严格把关，务求为客户提供全方位的、高质、高效的专业优质服务．
    力伴始终坚持“以科技求发展、重品牌拓市场、抓管理促效益”的管理方针，拥有一流的自主核心技术，建立全球营销网络，通过了国家质量管理体系认证和环境体系认证，为做大做强电池产业提供了坚实保障。
    力伴将坚持“诚信为本、追求卓越”的企业核心理念，将力伴集团建设成为规模领先、技术先进、管理一流、团队优秀、执行有力、业绩优异、高速成长的国际集团。