长沙招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、根据公司战略规划及业务发展需求，制定与优化相适应的绩效管理体系；
2、统一和优化公司绩效管理制度，并把控各中心部门实施的有效性；
3、在绩效预算内设计绩效奖金规则、关键岗位激励方案、以及计件制岗位考核方案，以及线下门店各岗位绩效指标库的制定优化，有效起到业绩改善激励效果；
4、制定并不断优化公司年度管理干部聘任考核方案，负责开展公司管理干部年度聘任考核工作，为公司培训组织、人才选拔等提供决策依据；
5、协助建立公司职级、任职资格与职位晋升异动体系，并与薪酬部门优化统一薪资结构；
6、负责自身团队的组建、培养与激励。

二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、经济管理等相关专业优先；
2、3年以上大中型制造型企业绩效管理工作经验，精通绩效考核体系，熟悉各种绩效评价方法、管理流程、员工激励或OD等方面工作，掌握KPI/BSC等绩效考核管理工具；
3、能够深入理解公司战略、业务的变化，从绩效管理角度与业务部门进行有效沟通；
4、具备优异的数据敏感度，思维缜密敏捷，以及较强的组织协调和问题解决能力，性格简单，团队合作意识良好。

三、关于我们
大饼画了也知道你不爱吃，但是，依旧要告诉你：
现伊芙丽人数规模达5000余人，但绩效体系仍处于粗放型阶段，所以，这儿有无限的平台等着你去尽情展现，无限的骨头等着你去挑剔改善，无限的创意等着你去冥思。
我们就这样放心的把团队搭建任务交到你的手上了。
团队90后为主，年轻有冲劲，如果你也崇尚这种氛围，欢迎加入。 举报 分享

伊芙丽集团（杭州意丰歌服饰有限公司）成立于2001年，旗下有四个品牌，“EIFINI(伊芙丽)”、“SEIFINI(诗凡黎)”、“MM(麦檬)”、“Pure:Moment:”，或优雅，或俏皮，或简约，或舒适。作为服装界娱乐营销的发起者，集团擅长用市场语言构建品牌战略规划，致力于塑造有潜力价值的品牌形象。
2016-2018年，合作国际超模何穗，担任集团首席时尚官及品牌嘉宾设计师。同时与各大卫视影视剧、IP营销联合推广，与阿里巴巴集团深度合作，2016-2017年合作《欢乐颂1、2》， 2017年《三生三世十里桃花》***合作实体零售服装品牌，2018年继续合作《恋爱先生》、《温暖的弦》、《新流星花园》等，成为新零售业界先锋。
公司店铺数量达到1500+，年销售额60亿+，集团与银泰、万达等国内知名零售集团维系着战略合作、区域营销联动，支撑时尚潮流前线应用，行业排名前三。2017年电商双十一销售额2.83亿，全网女装排名第四，中国本土品牌***。
公司每年以复合增长率30%以上的规模成长，占据国内服饰行业的有利竞争位置。公司旗下涵盖女装、男装、童装，集合多品牌运营模式。除了深耕国内市场，未来5年，公司已着手规划进入国外市场领域，打造成为中国服装企业中的ZARA，Uniqlo等跨国快时尚品牌集团。2020年，公司年销售额预计达到100亿以上，成为行业标杆的快时尚品牌。
伊芙丽集团不再定位为一家传统的服饰企业，而是通过探索利用数字化、科学经营的管理方法促成产业转型，升级成为一家全链路数字化、智能化、平台型的公司。