长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定集团行政管理、人力资源管理和财务管理相关规章制度与工作计划，并对制度的执行情况、贯彻情况进行监督、检查与指导；
2、参与制定集团年度整体人力资源资源战略规划目标，并且根据具体情况和公司战略变化及时做出调整，监督和指导工作计划的落实和实施；
3、参与制定集团年度行政规划和目标，并且根据具体情况和公司战略变化及时做出调整，监督和指导工作计划的落实和实施；
4、分析和评价企业人才、财力、物力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施，报上级领导批准后负责组织实施；
5、参与制订集团年度综合管理计划和预算方案，根据企业阶段性目标和年度工作计划，组织制定所辖部门的目标、工作计划和实施措施，保证集团综合事务正常运行；
6、负责所辖部门的日常团队管理、团队搭建、员工培训指导等工作，确保部门人员稳定，人才梯队搭建完善。
7、其他公司交办的事项。

任职要求：
1、统筹规划能力，能合理配置资源，协助各部门达成年度、月度目标；
2、沟通谈判能力，对内协调各部门工作；对外，加强品牌影响，提升公众认知度；
3、组织流程把控能力，能有效控制各职能部门的日常工作，整体受控；
4、团队合作能力，能领导职能团队，并协调跨部门矩阵团队，实施有效的职能规划及方案实施；
5、数据分析能力，能精准分析月度、季度、年度业务数据，并熟知财务数据；
6、自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效。
7、有教育行业从业经验者优先； 举报 分享

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