长沙招聘

职位描述：
擅长人力资源六大模块运作，重点精通人力资源规划、薪酬管理两模块，能对六大模块的工作提供有效建议和指导。对建立薪酬体系有经验。
具体职责：
1、根据战略规划和组织架构，结合发展趋势及业务范围，制定年度人力需求规划；
2、负责事业部职务分析工作，全面梳理职位体系、建立胜任力与素质模型等；
3、核查人力资源的数量、质量、结构及分布状况；
4、分析部门实际人力状况与部门实际需求的匹配，为事业部人员的有效控制提供依据；
5、负责岗位评价工作，主导建立事业部薪酬体系及后续的薪酬体系维护管理；
6、负责指导招聘、培训、绩效考评等岗位的工作；
7、负责员工关系管理工作，实时关注员工动态，定期做员工沟通访谈与敬业度调查。
8、上级安排的其他事务。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源专业；
2、三年以上工作经验，熟悉劳动法，擅长人力资源六大模块运作
工作地点：深圳市宝安福永 举报 分享

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