长沙招聘

职位描述：
职责：
1、编写行政人事部部门职责、岗位说明、工作流程等各类部分文件；
2、根据公司发展和招聘需求选择、建立招聘渠道，指导专员进行招聘工作；
3、企业文化活动的组织（如季度活动的筹备策划）
4、协助、组织各部门实施绩效管理，对各部门绩效实施进行监督，并根据实施情况，总结反馈绩效情况，对绩效的改进提供建议；
5、员工关系的开展（如受理员工申诉、解决劳资纠纷、定期组织开展员工面谈以及面谈总结）；
6、监督相关培训效果，并根据入职培训的效果以及各方面的需求，定期修改完善入职培训课件；
7、审核各类人事、行政事务流程（包括：岗位异动、薪酬异动、报销、申购、外出申请、加班申请、考勤等资料流程）；
8、监督公司后勤事务的开展，确保后勤事务的顺利进行（包括：车辆、饭堂、易消耗、宿舍等后勤工作的监督管理）。
要求：
1、工作经验5年或以上，相关主管工作经历2年或以上；
2、了解人力资源六大模块，其中最少2个或3个模块熟练操作，懂得指导下属员工开展其他模块的操作；
3、熟练操作WORD、EXCLE等办公软件；
4、抗压能力与执行力强，沟通能力、组织能力优秀；
5、有驾驶证、有驾龄者优先 举报 分享

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