薪酬绩效主管
国美地产控股有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-03-02
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1. 制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2. 根据考勤、休假等及时做出相应的薪酬调整;
3. 根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
4. 定期收集市场薪酬信息和数据;
5. 参与制定、调整薪酬福利政策;
6. 组织完成月度、半年度绩效考核工作;
7. 参与每年度人力费用预算的制定;
8. 对于人员优化能够提供合理性建议;
任职资格:
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;
2. 三年以上实操薪酬、绩效经验;
3. 熟悉国家人事政策、法律法规, 熟悉各种绩效评价方法,人力资源管理理论基础扎实;
4. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5. 熟悉企业的绩效及薪酬流程;
6. 良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
7. 强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
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岗位职责:
1. 制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2. 根据考勤、休假等及时做出相应的薪酬调整;
3. 根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;
4. 定期收集市场薪酬信息和数据;
5. 参与制定、调整薪酬福利政策;
6. 组织完成月度、半年度绩效考核工作;
7. 参与每年度人力费用预算的制定;
8. 对于人员优化能够提供合理性建议;
任职资格:
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;
2. 三年以上实操薪酬、绩效经验;
3. 熟悉国家人事政策、法律法规, 熟悉各种绩效评价方法,人力资源管理理论基础扎实;
4. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5. 熟悉企业的绩效及薪酬流程;
6. 良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;
7. 强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
职能类别: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
公司介绍
国美地产控股有限公司(原北京鹏润地产控股有限公司)最早成立于1996年,经过近二十年的发展,已成为集住宅、写字楼、商业、酒店运营、物业管理为一体的综合性房地产企业。目前建成项目有:北京鹏润大厦项目、北京鹏润家园项目、北京国美***城项目、北京国美商都项目、重庆鹏润海蓝A、C区项目、 重庆半山华府项目、上海伊顿公馆项目 ,共计150万平方米 。2014年10月,作为国美控股集团支柱产业和未来发展重心的国美地产完成了整合重组,再次展现在了世人面前,步入再次启动发展的新轨道。
公司目前在建项目7个,分别为三亚海棠湾项目 ;重庆江天御府项目 ;无锡南长华府项目;广州国美信息科技中心项目 ;西安、宁波、沈阳等物流项目。拥有11个业务职能体系,473名员工。
国美地产依托国美控股集团的雄厚实力及资源整合能力,实现规模化、产业化运作,秉承“商者无域、相融共生”的企业精神,在中国房地产行业中快速发展壮大,无论从企业实力还是产业规模都迈入中国一流房地产开发企业的行列,并通过优良的业绩赢得了社会各界的赞誉,旗下项目所获奖项不胜枚举。
黄光裕先生曾说“人力资源是企业经营的***资源”、“我希望通过我的努力,为国美的每位员工搭建一个没有天花板的舞台”。
国美地产雄厚的实力、其极具潜力的发展前景以及活跃和谐的工作环境,为员工提供了实现个人职业生涯规划的开阔空间;富有竞争力的薪酬福利体系,以及成就自我超越自我的机会平台!
公司目前在建项目7个,分别为三亚海棠湾项目 ;重庆江天御府项目 ;无锡南长华府项目;广州国美信息科技中心项目 ;西安、宁波、沈阳等物流项目。拥有11个业务职能体系,473名员工。
国美地产依托国美控股集团的雄厚实力及资源整合能力,实现规模化、产业化运作,秉承“商者无域、相融共生”的企业精神,在中国房地产行业中快速发展壮大,无论从企业实力还是产业规模都迈入中国一流房地产开发企业的行列,并通过优良的业绩赢得了社会各界的赞誉,旗下项目所获奖项不胜枚举。
黄光裕先生曾说“人力资源是企业经营的***资源”、“我希望通过我的努力,为国美的每位员工搭建一个没有天花板的舞台”。
国美地产雄厚的实力、其极具潜力的发展前景以及活跃和谐的工作环境,为员工提供了实现个人职业生涯规划的开阔空间;富有竞争力的薪酬福利体系,以及成就自我超越自我的机会平台!
联系方式
- 公司地址:地址:span朝阳区霄云路鹏润大厦B座6层