长沙招聘

职位描述：
一、 岗位职责：
1、协助制定和修订公司各项人力资源管理制度，规范人力资源各项工作流程；
2、负责公司培训模块、劳动关系模块工作，实施完善公司培训制度和培训管理体系；
3、对公司人力资源状况进行统计、分析，提出改进建议和措施，并落实实施；
4、负责绩效方案设计、编制，在相关指导下，有效推行与实施绩效考核工作；；对绩效考核中存在的问题或工作流程中存在的问题，进行跟进。
5、负责各岗位考核结果与薪酬、奖金的关联应用规划的编写与实施；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；提供劳动力成本数据，并协助优化。
7、按规定办理社保、公积金相关工作。
8、完成上级安排的其他工作。
二、岗位要求
1、人力资源管理专业大学本科（全日制）及以上毕业；
2、3年以上人力资源工作经验，有绩效考核独立完成方案经验优先考虑；
3、熟悉国家各项劳动人事法律法规，并能实际操作运用；
4、良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力；
5、有亲和力，善于与人沟通及团队协作；
6、有激情，有理想，有朝气；

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