长沙招聘

职位描述：
1、全面负责对接部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；
3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
4、从HR和业务运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上HR工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、绩效、培训、薪酬至少两个模块，能独力开展某一模块的工作；
3、沟通能力强，性格开朗，执行能力和抗压能力强； 举报 分享

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