长沙招聘

职位描述：
工作职责：
1.人力资源规划
根据集团年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，制定年度人力资源供需平衡计划，确定招聘策略，使人力资源与其它资源合理配置。
2.招聘管理体系建设
①建立健全集团招聘管理相关的制度、流程、标准体系，规范公司的招聘流程,健全人才选用机制；
②拟订集团各岗位的人员编制标准，并做好人员编制管控，持续提升人均效能；
③建立岗位调配体系，激活内部人力资源，通过内部人才良性流动以确保人岗匹配；
④招聘系统、渠道、工具及面试技术的管理与开发，以支撑招聘管理落地，提高招聘工作效率。
3 人才引进
①根据年度人力资源需求计划实施招聘面试，确保录用人才数量和质量；
②专项招聘项目（中高端人才定向招聘、专场招聘、校园招聘）项目的策划与实施。
③构建人才地图，通过合理的人才选择机制，建立人力资源储备池，更新外部人才储备库。
4.雇主品牌建设
根据雇主品牌的定位，通过传播工具的开发和品牌传播活动的实施，维护雇主品牌的知名度，扩大雇主品牌的美誉度。

任职资格：
1.全日制本科及以上学历。
2.5年以上从事大型企业人力资源工作经验，其中3年以上招聘工作经验，有房地产从业经验者优先。
3.熟悉整个招聘流程，全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通。
4.熟练的掌握各类面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
5.具有丰富的中高级人才经验者优先。
6.在工作上能够做到简单、务实、高效。 举报 分享

碧桂园集团介绍：
碧桂园是世界500强企业，位列中国地产销售额三甲，覆盖地产开发、建筑装饰、物业管理、酒店管理等领域，是中国新型城镇化进程的身体力行者，也是绿色生态智慧城市的建造者。
碧桂园已经迈入《财富》世界500强和福布斯全球上市公司300强，品牌也日益瞩目，跨入Brand Finance全球品牌200强和BrandZ中国品牌50强，并入选央视国家品牌计划。