人力行政总监(J11371)
南京途牛科技有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-02-26
- 工作地点:成都
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:人事总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、推进贯彻执行总部人力资源规划和组织制度体系设计,提高区域人力资源整体水平;
2、根据总部要求部署区域招聘工作,高效提供总部及区域各类的人才供给;
3、根据总部要求组织、安排干部考察、监督、培养工作,建立一支符合公司发展要求的、德才兼备的稳定的干部队伍;
4、根据总部要求与相关劳动管理部门建立并维系良好的合作关系,维护公司内部和谐稳定的劳动环境,促进组织与个人的共同发展;
5、根据总部要求建立并不断完善公司的绩效管理体系,协调考核管理工作,促进员工工作效率的提升;
6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作,发挥企业文化对工作实践的指导作用;
7、及时了解区域人才市场变化及发展趋势,提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,八年以上HR管理经验,3年以上同等职位任职经历;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源管理中招聘和绩效管理模块具有丰富的实践经验;
3、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。
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岗位职责:
1、推进贯彻执行总部人力资源规划和组织制度体系设计,提高区域人力资源整体水平;
2、根据总部要求部署区域招聘工作,高效提供总部及区域各类的人才供给;
3、根据总部要求组织、安排干部考察、监督、培养工作,建立一支符合公司发展要求的、德才兼备的稳定的干部队伍;
4、根据总部要求与相关劳动管理部门建立并维系良好的合作关系,维护公司内部和谐稳定的劳动环境,促进组织与个人的共同发展;
5、根据总部要求建立并不断完善公司的绩效管理体系,协调考核管理工作,促进员工工作效率的提升;
6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作,发挥企业文化对工作实践的指导作用;
7、及时了解区域人才市场变化及发展趋势,提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业,八年以上HR管理经验,3年以上同等职位任职经历;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源管理中招聘和绩效管理模块具有丰富的实践经验;
3、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。
职能类别: 人事总监
公司介绍
途牛旅游网提供旅游度假产品预订服务,产品全面,价格透明,全年365天400电话预订,并提供丰富的后续服务和保障。
途牛旅游网目前提供北京、上海、南京、杭州、苏州、天津、深圳、成都、武汉、重庆、宁波、西安、常州、无锡、长沙、大连出发旅游产品的预订,包括周边自助旅游(如景点门票、住宿、温泉等),周边跟团旅游,国内长线跟团旅游,海南、云南、广西等自助旅游,以及包括中国港澳、马尔代夫海岛在内的出境自助游,出境跟团旅游等。
同时基于途牛全球最大的中文景点目录和中文旅游社区,可以帮助您了解目的地信息,制定出游计划,并方便的预订旅游过程中的服务。
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联系方式
- 公司地址:地址:span深圳南山科技园科技路9号蚂蚁邦525