云运营售前经理(苏州)(J10138)
中移(苏州)软件技术有限公司
- 公司性质:国企
- 公司行业:通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2017-02-27
- 工作地点:苏州-高新区
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
工作职责
学历及工作经验要求:普通高等教育形式全日制国民教育系列普通高校大学本科及以上学历(不含民办、独立二级学院及远程教育形式),并取得相应学位;5年及以上工作经验,个别优秀的,经验可放宽至3年。
意向专业:计算机应用、计算机网络、通信等相关专业
语言能力:1、通过CET-4,英语听说读写熟练;能很好阅读并理解软件英文文档; 2、较强的语言表达能力。
知识技能素质要求:
1、精通IT系统项目集成项目管理或通信网络工程建设管理,有3年以上工作经验;
2、熟悉云计算行业发展方向及公有云、私有云、专有云市场,了解主流虚拟化技术;熟悉服务器、中间件、数据库、网络等传统IT技术;熟悉研发体系及相关技术需求;
3、具有IDC集成、项目实施经验者优先;
4、具有云计算、大数据项目实施经验者优先;
5、具有运营商、视频监控、医疗等行业项目实施经验者优先;
6、具有PMP等相关项目管理证书者优先。
能力要求:
1、拥有较强的自我驱动力和学习能力;
2、优秀的逻辑思维能力和自我管理能力,良好的时间意识;
3、具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力。
4、具有较强的方案文档写作能力及表达能力
工作态度:良好的内外沟通技巧;能承受较大的工作压力,适应工作加班多、工作强度大的特点。
工作地点:苏州
任职资格
1、负责专有云市场拓展及售前支持工作:负责与用户的技术交流、制定云计算服务类项目的技术方案、方案讲解及用户答疑等售前支撑工作;
2、负责项目管理工作:根据项目需求与公司各单位沟通协作,协调资源;负责整合技术服务方案及客户需求,与售中团队对接,配合完成项目实施与交付,并协同售后服务团队提供客户项目服务;
3、定期分析云服务行业市场,制定行业服务方案及技术方案,云服务解决方案;
4、协助市场推广人员完成市场拓展工作;
5、收集项目实施过程中客户的反馈与需求,为后续产品优化提出合理建议;
6、总结项目管理和实施经验,制定标准解决方案;
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工作职责
学历及工作经验要求:普通高等教育形式全日制国民教育系列普通高校大学本科及以上学历(不含民办、独立二级学院及远程教育形式),并取得相应学位;5年及以上工作经验,个别优秀的,经验可放宽至3年。
意向专业:计算机应用、计算机网络、通信等相关专业
语言能力:1、通过CET-4,英语听说读写熟练;能很好阅读并理解软件英文文档; 2、较强的语言表达能力。
知识技能素质要求:
1、精通IT系统项目集成项目管理或通信网络工程建设管理,有3年以上工作经验;
2、熟悉云计算行业发展方向及公有云、私有云、专有云市场,了解主流虚拟化技术;熟悉服务器、中间件、数据库、网络等传统IT技术;熟悉研发体系及相关技术需求;
3、具有IDC集成、项目实施经验者优先;
4、具有云计算、大数据项目实施经验者优先;
5、具有运营商、视频监控、医疗等行业项目实施经验者优先;
6、具有PMP等相关项目管理证书者优先。
能力要求:
1、拥有较强的自我驱动力和学习能力;
2、优秀的逻辑思维能力和自我管理能力,良好的时间意识;
3、具有良好的沟通、团队协作、计划和创新的能力。
4、具有较强的方案文档写作能力及表达能力
工作态度:良好的内外沟通技巧;能承受较大的工作压力,适应工作加班多、工作强度大的特点。
工作地点:苏州
任职资格
1、负责专有云市场拓展及售前支持工作:负责与用户的技术交流、制定云计算服务类项目的技术方案、方案讲解及用户答疑等售前支撑工作;
2、负责项目管理工作:根据项目需求与公司各单位沟通协作,协调资源;负责整合技术服务方案及客户需求,与售中团队对接,配合完成项目实施与交付,并协同售后服务团队提供客户项目服务;
3、定期分析云服务行业市场,制定行业服务方案及技术方案,云服务解决方案;
4、协助市场推广人员完成市场拓展工作;
5、收集项目实施过程中客户的反馈与需求,为后续产品优化提出合理建议;
6、总结项目管理和实施经验,制定标准解决方案;
职能类别: 其他
公司介绍
"中国移动云能力中心,对外也称“中移(苏州)软件技术有限公司”,是中国移动通信集团的全资子公司,公司定位为云设施构建者、云服务提供者、云生态汇聚者,并且力争三年内推动中国移动云业务市场份额进入国内云服务商***阵营。
现有员工规模近1800人。人员梯队高素质、年轻化、多元化。平均年龄29岁,研发人员占比超过86%,硕士研究生及以上学历员工占比超过73%,从海外引进高端人才百余多人,社招员工多来自于国内外知名高科技及互联网企业。
公司建立了系统的职业培训和发展体系。成熟的培训课程及导师辅导机制帮助新员工快速实现专业能力提升,常态化开展任职资格认证和职位发展工作,为优秀员工提供广阔的职业发展机会。"
现有员工规模近1800人。人员梯队高素质、年轻化、多元化。平均年龄29岁,研发人员占比超过86%,硕士研究生及以上学历员工占比超过73%,从海外引进高端人才百余多人,社招员工多来自于国内外知名高科技及互联网企业。
公司建立了系统的职业培训和发展体系。成熟的培训课程及导师辅导机制帮助新员工快速实现专业能力提升,常态化开展任职资格认证和职位发展工作,为优秀员工提供广阔的职业发展机会。"
联系方式
- 公司地址:苏州市高新区昆仑山路58号