长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
聘项：
1.协助人才资源经理根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
2、负责公司招聘渠道管理，以寻求更有效的合作满足公司的人才需求；
3、负责主管级别及以上岗位招聘工作，包括简历筛选、面试统筹、录用、月度招聘汇报与分析等事项；
4、负责完善公司人才选拔体系和招聘流程，启动后备人才选拔与储备机制，建立及更新公司内部人才资料库；
5、协助人力资源经理拟定新增职位描述，定期进行岗位说明书的更新操作；
培训项：
6、负责总体培训计划的制定与实施，以支持公司战略目标的实现；
7、协调指导公司各部门培训工作的开展并监控培训效果以寻求途径持续改进；
8、协助建立培训体系，持续开发内外部培训资源，提供有效的培训方法和培训课程以满足公司及员工的需求；
9、负责跟进及收集各培训机构公开课程资料，并进行汇总。
其他：
10、负责员工试用期内工作表现跟进与指导，确保人员顺利完成试用期考核；
11、完成人力资源部经理交办的其他事项。
12、完成各部门经理月度、季度的会议召开、组织及完成会议纪要，相关会议资料归档。

职位要求
1. 大专以上学历，二年以上相同岗位人力资源工作经验；
2. 熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘模式；
3. 熟悉内部培训、外部培训及培训评估等相关体系。
4. 熟悉人力资源管理理论和工作流程，做过人力资源规划、工作分析、职位说明书策划编写优先考虑；
5. 形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，协调及亲和力强；
6. 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
7. 有良好的组织能力及文字功底，熟练使用OFFICE各项软件。 举报 分享

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