长沙招聘

职位描述：
工作职责：
为了从人才供应的角度支撑公司的业务发展和运营管理，确保公司各个岗位的人才需求满足的及时性和有效性，根据国家相关法规和公司相关制度，组织和协调各个部门完成人才的招聘、选拔和调配；组织协调和实施校园招聘和社会招聘的项目，按时完成公司人员招聘任务。

具体职责如下：
1. 招聘策略的制定与实施
-满足企业的人才需求，根据企业的阶段性用人需求，结合年度招聘计划，制定企业的阶段性招聘策略；
-通过内外部渠道实施招聘，通过行业市场分析，提出招聘方案，与招聘与配置经理沟通，并实施招聘。

2. 校园招聘
-招聘有潜质和有创新能力的人才，协助招聘与配置经理完成校园招聘的需求收集和前期准备工作，有计划地公布和宣传相关招聘信息；
-举办和参与校园招聘会，控制宣讲会环节，进行简历收集、笔试、面试各环节，确认部门录用意向和应届生签约意向，并完成录用签约过程。
-在校园招聘中进行数据的收集和记录，便于对有效性进行分析。

3. 社会招聘
-保证公司人才供应，招募到有工作经验的人员匹配公司岗位，与用人部门沟通招聘需求，选择招聘渠道，发布招聘岗位，筛选人员简历，安排面试并进行面试甄选，为用人部门提供用人建议。
-与部门沟通录用意向，并确认应聘者的入职意向，谈判薪资，协调入职时间，并做好如之前的沟通衔接确保人员按时到位。

4. 建立并维护企业人才库
-有效的管理公司人才信息以及扩大公司的人才库，收集应聘人员简历、毕业证书、技能及资格证书复印件等材料，并对应聘人员材料、证件进行鉴别，作为录用的参考意见；
-有效的管理应聘者的资料，汇总所有收集到的应聘人才简历和相关资料，建立企业人才库并将汇总资料分类，便于查询；
-保持人才库时效性，维护企业人才库并实时更新。

5. 其它或有的人才盘点项目工作，经理人团队管理工作等。

任职资格：
1. 大学本科及以上学历；
2. 人力资源管理，以及相关经济，管理类专业；
3. 三年及以上大中型企业人力资源管理工作经验；
4. 熟悉招聘与配置模块，组织规划等相关制度；
5. 理解公司各部门岗位设置职能和人员任职要求，了解外部人才分布的状况；
6. 具备良好的沟通能力，能够准确地与领导、同事进行工作沟通，并有效地组织推动招聘流程的进展；
7. 能够熟练使用office办公系统和相关计算机网络技术进行办公；
8. 了解业内通用的招聘流程和手段，会使用测评工具进行甄选。 举报 分享

一、发展历程
    华润三九医药股份有限公司（简称“华润三九”）是大型国有控股医药上市公司，前身为深圳南方制药厂。1999年4月21日，发起设立股份制公司。2000年3月9日在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000999。公司于2008年正式进入华润集团。2010年2月，公司名称由“三九医药股份有限公司”正式变更为“华润三九医药股份有限公司”。

二、市场定位
   华润三九主营核心业务定位于OTC和中药处方药。OTC核心产品在感冒、胃肠、皮肤、儿科、止咳和骨科用药占据了较高的市场份额，999是OTC知名品牌；处方药产品在中药配方颗粒、心脑血管、抗肿瘤、抗感染等领域，位居国内市场前列。当前，华润三九总市值稳定保持在医药行业上市公司前列。

三、品牌价值
华润三九关注大众健康，不断推出安全有效的产品。2016年11月，“999感冒灵”继续受到消费者的肯定，连续七年蝉联“感冒冲剂品类领导品牌”。2016年11月，“999皮炎平”连续荣获“中国化学制药行业OTC优秀产品品牌”。2016年3月21日， BrandZ2016最具价值中国品牌100强榜单揭晓。华润三九凭借较强的品牌影响力及运作能力再次荣登100强榜单，位列第57，为入选该榜单的三个医药相关品牌之一。

四、企业荣誉
    华润三九多次荣获中国上市公司“金牛百强”、“深报指数绩优上市公司”、“深报指数行业领军奖”、鹏城减废卓越企业”等称号。

五、企业文化
企业愿景：致力成为自我诊疗引领者，中药价值创造者
核心价值观：诚实守信
企业价值观念：关爱大众健康、履行社会责任、追求卓越绩效

更多详情，欢迎登陆企业官网