长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1．在专业领导的指导下，负责人力资源体系的诊断及规范化体系建设，模块侧重于组织发展、绩效及激励、薪酬模块。
2．负责组织完善人力资源营运体系及相关制度流程的梳理。
3．负责组织相关人力资源体系政策的制定及制度梳理。
任职资格：
1．本科以上学历，专业不限。
2．4年以上人力资源工作经验，且具有2年以上人力资源咨询工作经验。
3．具有一定的人力资源方面的制度建设经验，具备制度及流程编制能力。
4．具备较好的发现问题、解决问题的能力，具有一定的系统性思维。 举报 分享

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