长沙招聘

岗位职责：
1、组织制定分公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施，及时向区域领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高区域分公司的综合管理水平；
2、精通HR的六大模块，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（重点方向为招聘、绩效、培训等体系），制定和完善区域分公司人力资源管理制度；
3、收集、整理绩效考核方法和考核依据的信息，拟定并完善分公司绩效考核管理机制，并跟进、监督整体的考核机制运行状况；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，有效组织、策划并落实分公司员工培训管理机制；
5、熟悉各类招聘渠道，熟练运用SWOT分析、SMART原理、KPI、BSC、MBO、素质测评工具等；
6、高效、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上物流、连锁、生产型行业人力资源中层岗位团队管理工作经验；
3、根据公司发展战略组织制定企业人力资源战略规划，并有效跟进计划落实进度；
4、熟悉国家劳动及人力资源管理的法律法规及政策，具备良好的劳动争议管理工作经验；
5、具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源管理工具，并能应用信息化手段开展人力资源管理工作；
6、具有战略性思维和很强的实施执行能力，优秀的人际沟通、协调和团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队。

自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.360buy.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
　　京东商城目前拥有遍及全国各地1500万注册用户，1200家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类、数万个品牌、30余万种优质商品，日订单处理量超过12万单，网站日均PV超过3500万。现在，京东商城已占据中国网络零售市场份额35.6%，连续10个季度蝉联行业头名。
　　高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
　　京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。