长沙招聘

职位描述：
1. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含薪酬福利、培训、绩效考核及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
2. 负责薪资福利的管理，确保及时性、准确性。
3. 负责年度培训计划的实施，健全完善公司培训体系、培训师选拔及评级制度、培训课程。
4. 负责绩效管理工作在公司的有效实施，及时组织进行绩效目标、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作。
5. 负责员工关系管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
6. 负责制定部门年度费用预算，并对费用执行状况进行监督掌控。
7. 对公司人力资源团队进行管理，帮助下属提高工作绩效，推进职业生涯发展。
岗位要求：
1. 5年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等职位工作经验，有大型互联网行业经验更佳。
2. 具备专业的人力资源管理技能、熟悉相关劳动用工政策法规。
3. 逻辑思维严密，统筹协调能力强，执行能力强，沟通能力强，有亲和力。
4. 优秀的团队管理能力，为人正直，创新能力强，团队合作精神佳，能够承受工作压力，愿意接受工作挑战。 举报 分享

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