长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
人力模块
1、协助完成分公司组织架构和岗位的设计，协助组织各岗位工作分析，制定各岗位的工作说明书。
2、根据公司人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作，协助建立公司招聘体系，统计好各部门的招聘需求，开展招聘活动，建立人才库，评估招聘效果。
3、负责新员工入职安排、公司制度的讲解、行政人事制度培训、转正跟进、合同签订、五险一金跟进，并建立和管理档案资料。
4、负责分公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
5、负责执行督导绩效管理工作，汇总考核资料。
6、负责分公司员工考勤管理、出差和假期管理。
行政模块：
1、负责分公司办公环境的净化和优化。
2、负责分公司办公用品的采购和管理。
3、负责分公司人员接待、电话咨询。
4、负责内外文件的寄送和收取管理。
5、负责行政书面资料的流程审批。
6、部门团建活动的策划及组织。
7、协助建立和推进公司的企业文化、组织员工活动。
任职要求：
1、大专以上学历（全日制）3年以上工作经验；
2、掌握相关的行政、人事和财务知识和技能。
3、有较强的服务意识、做事积极进取。
4、有较强的沟通协调能力。
5、耐心、细心、敏锐的洞察力和较好的判断力。
6、积极主动和较强的执行力。
7、良好的心理素质。 举报 分享

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