长沙招聘

职位描述：
职位描述：
1、参与搭建绩效管理、薪酬福利管理体系，协助拟定绩效考核实施方案、薪酬调整方案；；
2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系；
3、推广绩效管理理念、体系、制度与流程，推动绩效管理实施和改善，确保绩效管理目标的实现；
4、参与薪资福利体系的建立和完善薪资福利的日常管理工作；
5、汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；
6、定期调查市场薪酬水平，收集信息和数据；
7、完成直接上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业专科以上学历，三年以上人力资源绩效模块工作经验；
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效和薪酬管理工作；
3、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；
4、具有较强的沟通协调和独立处理常规事务的能力 、高度的责任心并能承受较大的工作压力；
5、有服装行业绩效薪酬管理经验优先。 举报 分享

    深圳市瑞天服饰有限公司是一家集设计、制造、销售于一体的、具有先进管理理念的服装企业。品牌为奥菲曼（ofiman），是经奥菲曼（香港）服饰国际有限公司批准，在大陆销售品牌服装。
    ofiman品牌自1999年创立以来，现在大陆已发展成为拥有100多家自营与加盟专卖店。公司采用现代化的管理模式经营，注重产品创新、管理创新、营销创新。在竞争激烈的商业环境中，奥菲曼与时俱进，一直保持着良好的销售业绩与品牌美誉度。已经获得的奖项有：连续荣获深圳茂业百货2003年度、2004年度、2005年度、2006年度、2009年度“最畅销品牌奖”，2009年度深圳茂业百货“顾客美誉奖”；荣获第三届中国（深圳）国际品牌服饰交易会“十佳时尚服装奖”、“消费者信得过商品”、“国家质量检验合格产品证书”，第十届中国（深圳）国际品牌服装交易会***展位形象奖；荣获2007年度、2009年度广州广百***合作伙伴；2007年度、2008年度天河城百货***合作伙伴；2009年度天河城百货***销售奖等荣誉奖项。
    ofiman产品追求简洁流畅的造型，款式大方，注重细节，做工精细，品质优良，紧跟国际时尚潮流，又不失东方文化的神韵；兼顾***在不同场合的着装需要，注重搭配的丰富性和多样性，让***在工作、生活场合都那么自信优雅和气质出众。
    ofiman致力于满足30-40岁职业女性不同场合的着装需求，以知性，睿智，浓烈倡导艺术生活，把国际时尚潮流与东方文化的神韵完美融合。
    公司秉承“打造品牌核心价值，树立产品竞争优势。”的经营理念，“诚信、务实、创新、进取”是企业文化的体现。公司倡导“任人唯贤、德才兼备”的人才理念，为每个员工提供充分发挥才能的空间和舞台，让员工体会到一种归属感和自豪感。
    奥菲曼将通过不断创新，实现品牌内涵升级，同步实现产品升级、营销升级、传播升级、管理升级，使奥菲曼持续不断地向品牌发展的“金字塔”顶端迈进，成为具有国际视野的时尚之所。


产品介绍

产品品类：时尚女装
品牌风格：睿智：她充满着智慧和生活情趣
          知性：她自信不张扬不跟风
          浓烈：澎湃沉静，柔韧硬朗，动中有静，静中有动
品牌内涵：无尽的艺术生活

主要在全国一级城市大型商场销售。


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