长沙招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、建立健全各项人力资源管理制度，并监控实施；
3、协助区域领导制定各区域招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、根据总部对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各学校绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定学校福利政策，核算社会保障等福利；
6、负责指导入职、离职、辞退、异动等人力资源工作；校相关人事制度、流程的制定及优化。
 
【任职资格】
1、大学本科及以上学历，5年以上大中型企业人力资源全盘管理相关工作经验；
2、精通各种招聘渠道，熟练掌握薪酬绩效管理理论及操作工具，能独立主导、推进薪酬绩效管理体系；
3、熟悉人才梯队建设、组织及个人能力考评管理工具；
4、有较强的组织、沟通、协调和观察评估能力，有较强的创新意识。

工作地址
广州增城、广州番禺、江门、惠州，各招一名区域HRBP/人力经理（主管）

面试地点
广东佛山顺德碧桂园总部 举报 分享

        碧桂园教育集团是中国最大的教育集团之一，旗下教育产业涵盖K12国际教育，K12双语教育，幼儿教育，培训教育，营地教育，国际游学事业以及教育科技等多元化业务。

        碧桂园于1994年创办首家碧桂园学校——广东碧桂园学校，在国内开创了国际素质教育的先河，在国内也是首家全面实施IBO三个阶段课程的国际学校（PYP幼小项目、MYP中学项目、DP大学预科项目）。截至2016年6月，碧桂园教育集团在全国8个省份拥有国际学校7所，双语学校11所，幼儿园34所，共有超过30,000名在校生及6,300余名中外籍教职工。

        在过去的20多年中，碧桂园积累了丰富的国际教育与双语教育的办学经验，在推动民办教育发展发挥了积极作用，碧桂园教育受到社会的认可和政府的大力支持。放眼未来，碧桂园教育集团将继续提供高质量的教育，致力于成为世界一流的教育集团。

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