长沙招聘

职位描述：
工作内容:
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据公司组织架构，完成各职位职责说明；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，汇总及统计，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责全公司培训计划的编制与实施,组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、起草公司年度薪酬规划及福利计划；
9、参与制定、调整薪酬福利政策；根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
10、负责员工招聘、入离职、档案、奖惩、调岗、离职等工作。

岗位职责：
1、 为配合业务发展提供招聘支持，确保项目组业务按计划开展和达成；
2.、根据规则核算公司薪酬、考勤、奖金明细，并制作相关报表；负责每月社保、公积金申报及核准，处理人才引进、住房补贴等福利型业务；
3. 传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
4. 员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展； 举报 分享

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