全国KA部副总经理(职位编号:11)
上海长发丰源日化用品有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2012-08-29
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售总监 区域销售总监
职位描述
工作职责:
1、根据公司对全国KA部区域营业的战略规划和目标制定区域管理部的中长期策略、战略目标和年度计划;
2、推进全国KA部各项管理工具,对区域管理部各大区营业计划的实施进行有效的监督、指导、评估、调整,确保各大区销售指标的达成和超额达成;
3、维护合作客户的日常运作的维护、持续和不断提升合作关系和合作层次;
4、组织和建设区域管理部大区管理团队,制定有效的员工提升计划和专业的培训计划,并与人事部门共同组织实施,为区域管理部各大区中长期发展需要培养管理干部和业务骨干;5、建立并完善区域营业管理体系激励机制和考核体系,通过激励机制制度的完善和考核制度的实施,不断提高人员绩效;
6、及时获取市场、渠道、店铺信息、竞品信息并及时上报反馈,为本部门及公司整体营销决策提供参考;
7、和管理团队一起达成事业部各项指标和目标。
任职要求:
1、28岁以上 ,大学本科学历;
2、有FMCG KA客户区域营业实际操作经验,其中2年全国KA部销售总监岗位经历 ;
3、管理下属50人以上。
技能要求
1、较强的总体规划和领导、协调能力;
2、高效的执行能力;
3、良好的组织呢管理、沟通能力和培训技能 。
1、根据公司对全国KA部区域营业的战略规划和目标制定区域管理部的中长期策略、战略目标和年度计划;
2、推进全国KA部各项管理工具,对区域管理部各大区营业计划的实施进行有效的监督、指导、评估、调整,确保各大区销售指标的达成和超额达成;
3、维护合作客户的日常运作的维护、持续和不断提升合作关系和合作层次;
4、组织和建设区域管理部大区管理团队,制定有效的员工提升计划和专业的培训计划,并与人事部门共同组织实施,为区域管理部各大区中长期发展需要培养管理干部和业务骨干;5、建立并完善区域营业管理体系激励机制和考核体系,通过激励机制制度的完善和考核制度的实施,不断提高人员绩效;
6、及时获取市场、渠道、店铺信息、竞品信息并及时上报反馈,为本部门及公司整体营销决策提供参考;
7、和管理团队一起达成事业部各项指标和目标。
任职要求:
1、28岁以上 ,大学本科学历;
2、有FMCG KA客户区域营业实际操作经验,其中2年全国KA部销售总监岗位经历 ;
3、管理下属50人以上。
技能要求
1、较强的总体规划和领导、协调能力;
2、高效的执行能力;
3、良好的组织呢管理、沟通能力和培训技能 。
公司介绍
公司介绍
上海长发丰源日化用品有限公司系长江联合发展集团集团下属企业,于二零零三年三月在上海成立。
公司定位于专业代理国际著名日化用品、化妆品、健康品在中国市场的推广及销售。专注中国市场的拓展、强强联合、专业化分工,让更多的国际一流品质的产品进入中国市场,为消费者提供物有所值的服务。
公司文化
员工:以人为本,为每一位员工提供发展的平台和空间,并不断培养员工的发展能力。
精神:精益求精、快乐工作、为不断满足员工和股东物质需求和精神需求而努力奋斗。
价值:但愿最大、一定最强
国际合作
长发丰源凭借着国内众多的市场网络、快速有效供应链体系和企业强大管理团队,先后与日本FT资生堂、日本狮王、德国delta pronatua等著名品牌合作,取得可喜业绩。
同时长发丰源希望与更多国际著名品牌公司合作,将更多的高品质产品引入中国,为消费者提供更多的选择和更好的服务。
上海长发丰源日化用品有限公司系长江联合发展集团集团下属企业,于二零零三年三月在上海成立。
公司定位于专业代理国际著名日化用品、化妆品、健康品在中国市场的推广及销售。专注中国市场的拓展、强强联合、专业化分工,让更多的国际一流品质的产品进入中国市场,为消费者提供物有所值的服务。
公司文化
员工:以人为本,为每一位员工提供发展的平台和空间,并不断培养员工的发展能力。
精神:精益求精、快乐工作、为不断满足员工和股东物质需求和精神需求而努力奋斗。
价值:但愿最大、一定最强
国际合作
长发丰源凭借着国内众多的市场网络、快速有效供应链体系和企业强大管理团队,先后与日本FT资生堂、日本狮王、德国delta pronatua等著名品牌合作,取得可喜业绩。
同时长发丰源希望与更多国际著名品牌公司合作,将更多的高品质产品引入中国,为消费者提供更多的选择和更好的服务。
联系方式
- 公司网站:http://www.sh-yf.com.cn
- 公司地址:闸北区永和路118弄19号(东方环球企业园)
- 邮政编码:200072
- 联系人:何小姐