长沙招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定各项人力资源政策、制度与流程。
2、领导各种人力资源项目，确保满足公司目前和未来的人力资源需求，确保根据公司人力资源策略开展员工招聘、管理、组织、培训、评估和奖励。
3、制定人力资源规划，根据公司经营发展战略的需要，进行人力资源的合理配置。
4、根据公司战略发展目标，进行组织结构的调整与优化，职位说明书的修改与完善及定岗定编的评估。
5、评估公司未来人员需求，对公司人力资源策略变革提出建议，调整现行人力资源项目满足需求。
6、定期收集市场薪酬信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，调整、修改与完善薪酬及福利政策。
7、根据公司年度预算，制定年度调薪计划和奖金分配方案并实施，激励优秀员工。
8、审核月度薪酬发放记录和社保、住房公积金缴纳记录，进行人工成本分析，为管理层决策提供相应数据信息支持。
9、领导，指导，评估和发展人力资源专业人员团队，确保有效、一致地执行公司人力资源策略。

任职资格
1、人力资源管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、八年以上的人力资源管理从业经验，三年以上制造业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

TOKHEIM集团始创于1901年，经过百年不断的发展，被全球石油零售界公认为全球三大加油机制造商和售后服务商之一，产品覆盖了加油机、计量器、油泵、支付终端、管理系统、油气回收系统、大流量发油设备（用于油库/油码头/机场），客户遍布世界各地，包括壳牌、BP、埃索、Total、Texaco等跨国石油集团和各国的国家石油公司。2016年，托肯恒山科技（广州）有限公司成为美国都福集团旗下流体业务部的子公司。

美国都福集团是一家年营业额达70亿美元，全球领先的多元化工业产品制造企业。都福集团50多年来先后收购了全球数百家生产企业，旗下五大业务部门即工程系统、流体、制冷与食品设备、加油站设备、图像和识别五大业务部门的产品及服务涉足全球多个国家和地区。目前，都福在全球拥有超过200家的生产基地，约30家子公司和26,000名员工，年销售额达近百亿美元。都福集团将全球规模的市场与敏捷型运营方式相结合，以保持在全球市场名列前茅的地位。