长沙招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责政府法律法规信息的收集与更新，并定期向客户传递相关信息；
2、负责员工劳资纠纷个案文件的准备与跟进；
3、工伤个案的跟进及文件输出；
4、部门对外文件的修正与审核；
5、负责部门同事法律法规知识的培训；
6、协助各客服专员处理临时突发的事情；
7、部门、客户突发事件报告与处理；
8、上级临时交办的其它工作。

二、要求:
1、性别不限，法律专业本科以上学历，通过国家司法考试；
2、熟悉劳动法律法规；
3、相关法律或劳动争议处理工作经验，应届毕业生可放宽；
4、文字语言组织能力较强；
5、有合同草拟和修订工作经验；
6、具备一定的谈判技巧；
7、如有同行工作经验或诉讼经验者优先。

三、待遇与成长
1、薪资：具体薪酬根据本人素质、专业、学历和学校背景确定；
2、福利：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）、年假、体检、旅游、生日聚会、聚餐等）；
3、免费培训：入职培训、技能培训、职场素养培训等；
4、工作时间：五天工作制，周未双休。
5、职业成长：合理的晋升通道和广阔的晋升空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；

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公司官网：http://www.nnngu.com/ 举报 分享

公司创始于 2002 年 7 月，是一家为客户提供 BPO 业务流程外包、劳务派遣、猎头服
务、背景调查、培训服务、委托招聘等多种服务的卓越一体化服务供应商。
至今已发展成为一个拥有 17 家全资子公司、66 家分公司、4 所专业培训中心、1 个呼叫中心，
以及多项科技专利的集团企业。
公司不仅拥有一支专业、高质的服务团队，还专门聘请精通劳动法律、法规、政策的业界
知名专家出任公司顾问，同时与政府各级职能部门建立了良好的公共关系。随着时间不断推移，
公司业务稳步增长，积累了丰富的市场经验、形成了成熟的运营模式。公司在 BPO 业务流程外
包、劳务派遣、猎头服务、委托招聘、企业培训、企业管理咨询等人力资源服务供应链环节上，
均取得了卓越的业绩。
公司在企业经营理念、企业愿景及经营原则的指引下以正确的经营策略与产品策略，
提供明确的行动纲领和方法，为客户提供优质人力资源服务、自身的业务发展指明方向。不断
进取和勇于创新的服务精神获得社会广泛的认同和赞誉，也是锐博持续发展的有力保障。
企业经营理念：为员工幸福和社会进步作贡献。
企业愿景：追求合理的经营利润，使企业能够长久经营，成为一个百年企业。
经营原则：明确对客户价值及事业目的；
定价即经营：不贪恋短期暴利，注重长期收益；
销售额最大化，费用最小化；
持续创新；
保持回归原点的心态及创业激情；
以坚强的意志不懈努力；
勇于担当；
心怀感恩。