长沙招聘

职位描述：
1、负责本公司的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落；
2、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划、招聘预算，组织开展招聘实施；
3、完成简历甄别和面试、筛选、背景调查等；
4、负责招聘渠道管理，拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道，负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系；
5、根据公司所需人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；确保人员的合理使用；控制人力及培训成本；
7、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；
8、企业文化建设与推行；编制公司年度员工文娱活动规划，监督各项活动的实施，提升员工向心力和凝聚力；
9、新员工入职培训、在职培训的监督与实施；
10、设计与优化绩效考核方案考核标准与方法、推动绩效考核工作实施，监督日常考核工作；
11、根据国家及地方有关政策，建立企业统一的劳动保障体系，并制定相关的规章制度；
12、处理及解决企业劳动纠纷和其他相关问题；
13、负责薪酬体系和薪酬制度的管理、工资表的审核；
14、负责指导监督管理外地办事处的人事行政工作。
15、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业，3年以上工作经验，有互联网公司从业经验者优先考虑；；
2、有较好的语言表达能力文案功底，较强的分析、解决问题能力，能及时准确的处理公司一切行政事务；
3、具备很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；具备优秀的团队管理能力；
4、思路清晰，考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
5、具备较强的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；
6、具有较高的理论水平，熟悉相关的法律法规和方针政策；较强的分析、解决问题能力； 举报 分享

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