长沙招聘

职位描述：
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、有相关工作经验的优先。
3、了解人力资源管理各个职能模块，熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

主要工作内容:
1、负责员工招聘的面试工作，包括招聘岗位的发布和简历的筛选等；
2、负责员工人事档案管理,分类存放；
3、负责新进员工的入职办理，及试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；负责离职员工的手续办理并 形成相应档案资料存档；
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；
5、负责员工社保等事宜的办理；
6、负责公司人事文件的呈转及发放；
7、负责公司的福利保险等事宜,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
8、协助部长处理人事方面的其他工作。 举报 分享

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