长沙招聘

职位描述：
岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格:
2、有人力资源管理工作经验优先；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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湖南新环境房地产经纪连锁有限公司（简称“新环境公司”）成立于2001年6月。注册资本为1000万人民币，法人代表袁李。公司主要从事二手房买卖、租赁、销售代理、银行按揭等经纪业务，是一家专业提供房地产经纪服务的综合机构。
新环境人始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”。近年来，公司针对房地产经纪（二手房租、售）、新房代理销售、商业地产、网络科技研发等房地产领域进行了综合布局，并着重针对房地产经纪的可持续发展，提出了“智慧服务家”的企业口号。新环境集团现已拥有千家实体连锁门店，服务遍布株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、郴州、娄底、怀化、浏阳、永州、张家界、宁乡、邵阳、武汉、成都、海口、三亚、西安、惠州、广州、重庆、贵阳、柳州等城市，专业经纪合伙人达10000多名。
未来市场的竞争是人才的竞争，是专业水准的竞争。新环境将以其特有的“伙伴文化”，为每一位有抱负、有事业心的工作伙伴创造一个良好的成长环境和事业发展空间。公司已逐步建立起科学的人力资源管理系统，真正做到人本管理，实现公司和工作伙伴共同进步、共同成长。
新环境集团注重同社会与时俱进，共生共荣。房地产市场风云变幻，新环境人将不断学习，努力进取，在公司掌门人袁李先生领导下，立志将新环境公司打造为全国一流的房地产经纪连锁机构，立足湖南，连锁全国。