长沙招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、构建和完善适应公司战略发展目标的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
2、建立招聘体系，拓展招聘渠道，制定招聘制度，梳理和优化招聘流程，设计和完善招聘工具，达成招聘目标；
4、建立薪酬绩效体系，制定年度人力成本预算并执行，监控预算执行情况及人力成本变动数据，为人力资源规划和运营决策提供支持；
5、通过日常员工关系管理与分析，使员工接受和熟悉公司发展理念，理解公司的核心价值观，促进公司企业文化建设，使之符合公司的发展目标。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业毕业，有三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各个职能模块，熟悉国家劳动人事管理的政策、法律法规，具有优秀的沟通能力；
3、善于研究人性和心理学，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，擅长做思想工作；
4、具有良好的公文写作能力、较好的亲和力、沟通协调能力和人员管理能力。 举报 分享

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