长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
HRBP
1.从业务的角度出发参与业务单元的人力资源管理工作，负责与COE和SSC共同制定适应业务单元特点的HR战略和执行方案；
2.负责公司HR政策、制度和各项人才管理活动在业务单元的落地与实施，并向COE和SSC反馈实施有效性；
2.负责业务单元的招聘工作，根据业务目标拓展招聘渠道，确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求；
3.负责业务单元培训的组织实施及评估改进，参与领导力发展和人才梯队建设；
4.负责组织业务单元绩效沟通、考核及反馈工作；
5.负责组织业务单元年度薪酬调整工作；
6.负责协助业务单元管理员工关系，做好团队建设，传播企业文化；
7.完成每月业务单元人力资源报表，并做相应的数据分析。

HRSSC
1.负责策划、引进并推广招聘、绩效、薪酬、培训、证书等HR管理信息化系统；
2.根据HR基础业务需要，负责按照统一的标准选择并管理外包服务供应商；
3.根据公司HR制度和流程，负责为员工办理入职、离职、转正、调动、劳动合同签订/续签等手续，维护HR管理系统信息；
4.负责公司薪资、补贴及奖金的计算、发放、分摊、费用划转和个税申报；
5.负责维护公司各地的社保和公积金账户，办理人员增减汇缴、缴费基数调整、缴费证明开具、费用报销、残疾人保障金缴纳、工伤申报、劳动年审、员工退休、人才居住证等业务；
6.负责为员工办理个人资质证书的取证、验证、注册、续注册、继续教育等业务，组织相关培训，提供并协调证书的使用；
7.负责建立、保管和维护员工档案。

任职要求：
重点大学人力资源管理相关专业毕业，有人力资源管理1-2年工作经验。


此岗位工作地点：苏州新区珠江路117号创新中心大厦B302（瑞慈体检大楼3楼）
简历投递邮箱：jingfang.ma@cefoc.cn 举报 分享

中国电子系统工程第四建设有限公司（简称中电四公司）始建于1953年，隶属于中国电子旗下中国电子系统技术有限公司，是一家专注于电子信息、生物制药、化工环保、数据中心、汽车、新能源等高科技制造业领域的工程咨询、工程设计、工程承包和设施管理的综合型工程技术服务公司。
六十七年的风雨兼程，六十七年的乘风破浪，中电四公司服务范围“从一到多”，服务规模“从小到大”，累计建设电子工程洁净厂房超过500万平米，参建了130余条半导体厂房项目，平板显示市场客户覆盖率达96%以上，大规模集成电路制造（8寸、12寸）市场客户覆盖率40%；在国际医药企业TOP20占有率超过80%，国内医药企业TOP20占有率超过50%，高等级P3动物生物安全实验室占有率超过50%。公司工程业绩覆盖全国30多个省、市、自治区，并已进入欧洲、中东、东南亚、非洲等海外市场。