长沙招聘

职位描述：
1:工作内容
业务员:信用卡推广
组长:1:信用卡推广
2:同时还需要有协调工作的能力
经理:管理团队.指导团队、培训与后勤工作。
总经理:统筹公司方向，管理。
2:工作待遇
底薪+双提成+社保＋满勤+绩效奖
专业的培训机构，和公司共同发展
想只赚底薪的请勿扰
3:晋升制度
晋升到总经理大概需要努力3-5年
组员80000-150000/年。
组长120000-200000/年。
经理年薪33-50万之间。
总经理年薪百万以上。
重点是总经理还不是终点。
重点是总经理还不是终点
重点是总经理还不是终点
4:要求
有无经验不限，为广大有志之士提供真正的发展平台。
年龄20~35之间，男女不限。
高中以上学历，大专以上择优录取
有销售经验的择优录取
我们需要的是有梦想、理想并能为止付出行动的人才。
有意者请致电交通银行信用卡中心
固话 : 0752-3072777
纪队长:13433441777
微信号:13360854466
工作地点:
惠东县华侨城侨富路22号
惠阳区淡水镇开成大道南134号
惠东县吉隆镇人民路256号
博罗县惠州市博罗县罗阳镇桃园路城市代号广场交通银行 举报 分享

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等