长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立、修订健全的行政人事各项制度、流程、办法、优化各项工作流程；
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等综合工作；
3、负责员工劳动关系，员工薪酬、福利、绩效、社保等工作的综合管理；
4、负责员工考勤、奖惩管理工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析；
6、协助实施公司的企业文化建设，组织开展各种员工活动；
7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策和建议；
8、承办领导交代的其他任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、2年以上人力资源岗位工作经验，能熟练操作招聘、培训、薪酬、绩效模块中的两个模块；
3、具备系统的人力资源管理专业知识及行政管理知识；
4、熟练运用招聘渠道、办公软件；
5、具备良好的人际交往能力、组织能力、沟通协调能力以及处理突发事情的能力；
6、良好的抗压能力、高度的工作责任感及优秀的团队合作精神。 举报 分享

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