长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.审核公司人力资源政策、制度和流程的合法性，保证其符合国家劳动法律法规的规定；
2.规范公司的劳动用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；
3.深入了解理解业务，建立符合组织发展需求的沟通渠道（企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道），保障组织信息畅通，打造员工关怀体系，和具有Insta360特色的员工关怀产品；
4.上述体系的运营管理，并根据管理和员工需求顺利解决员工关系方面的问题，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展；
5.负责核心人群特色关怀产品开发（如医疗、教育），包括规划制定、资源应用制度制定、合作项目策划、落地等；
6.在理解业务的基础上，体系化的沉淀各类组织文化产品，并能通过数据化、平台化的方式对组织温度进行感知、测量、反馈；
7.根据组织文化的需要独立组织策划相应文化场景的文化活动，营造活色生香的文娱特质氛围，以加强员工的认同感，提升组织粘性，提升员工满意度及雇主品牌美誉度。

岗位要求：
1. 985/211本科及以上学历
2. 有企业文化与员工关系实操经验（有大中型互联网公司或外企相关工作经验者优先）
3.英语可作为工作语言、有文案和设计能力者优先。
4.性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，抗压能力，具备较强的逻辑思考能力，学习能力，统筹协调能力、推动力、亲和力，有较强的奉献精神和责任心。 举报 分享

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