投产工程师
广州江森汽车内饰系统有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-02-10
- 工作地点:广州-番禺区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:项目管理 项目工程师
职位描述
职位描述:
负责与项目经理接口,以确保所有阶段的要求都由SDT小组完成,提供正确形式的计划。
完成投产路径图。
负责工厂投产小组的协调工作,确保工厂系统、设备、追踪项目的准时完成并于JCI投产路径图相符
负责提供准确和及时的投产路径图系统报告、投产现状给高层
负责同工厂经理一起确保满足并记录投产“0,0,100,100,30”目标。
投产缺少关键质量或时间因素时,负责“红色警报”程序,投产经理必须直接处理“红色警报”问题
通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程,提高制造工程部门的竞争力和客户满意度
确保标准符合投产的所有方面符合江森自控标准的执行
要求:本科或以上学历,工程或相关专业优先。
制造或机械工程背景,在汽车行业的新工厂成立领域有2年或以上的工作经验。
汽车行业质量系统经验 必须持有TS16949认证,若有ISO14001更佳
项目管理
沟通协调能力
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负责与项目经理接口,以确保所有阶段的要求都由SDT小组完成,提供正确形式的计划。
完成投产路径图。
负责工厂投产小组的协调工作,确保工厂系统、设备、追踪项目的准时完成并于JCI投产路径图相符
负责提供准确和及时的投产路径图系统报告、投产现状给高层
负责同工厂经理一起确保满足并记录投产“0,0,100,100,30”目标。
投产缺少关键质量或时间因素时,负责“红色警报”程序,投产经理必须直接处理“红色警报”问题
通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程,提高制造工程部门的竞争力和客户满意度
确保标准符合投产的所有方面符合江森自控标准的执行
要求:本科或以上学历,工程或相关专业优先。
制造或机械工程背景,在汽车行业的新工厂成立领域有2年或以上的工作经验。
汽车行业质量系统经验 必须持有TS16949认证,若有ISO14001更佳
项目管理
沟通协调能力
职能类别: 项目管理 项目工程师
公司介绍
广州江森汽车内饰系统有限公司(以下称广州江森)是由广州汽车集团零部件有限公司与江森自控亚洲控股有限公司于2008年11月28日在广东省广州市设立的一家中外合资经营企业。
公司目前的主要产品分为内饰和座椅两大系统:
内饰系统主要有仪表台总成、副仪表台总成、顶饰盒、注塑零件。
座椅系统主要有座椅总成、座椅骨架、机械零件、焊接工程。
公司主要大事记:
2008年10月获得广汽传祺GA5内饰定点;11月广州江森成立,办公地点设在广州武山。
2009年3月获得广汽本田2NX内饰定点;5月在广州番禺区新造镇租赁工厂投产。
2010年5月获得广汽传祺GS5座椅和内饰定点,9月化龙工厂奠基,10月广汽传祺GA5内饰顺利量产。
2011年4月,获得广汽传祺GA3内饰定点。
2012年4月,化龙工厂建成投产、广汽传祺GS5座椅顺利量产;5月荣获广汽乘用车“优秀合作供应商”称号;9月获得广汽本田2WF&2XP座椅和广汽丰田443A内饰定点;
2013年9月,广汽本田2WF座椅首次出货;广汽丰田443A内饰首次出货;
2014年5月,广汽本田2WF座椅量产;10月广汽本田2XP座椅量产。
2015年3月,广汽丰田443A内饰量产,荣获广汽乘用车“2014年十佳供应商”称号
1、公司的企业文化
在GAJC,我们推崇以“诚”为核心的文化理念,在该理念下,我们的价值观是:
认真、高效、平等、守承诺。
认真:探求真实,追根溯源,找到问题的根源。
高效:以尽可能少的投入达成目标,减少浪费。
平等:公正处事,平等待人,体现团队成员的共同参与。
守承诺:言必行,行必果;在结果导向的同时,实现过程控制。
2、福利待遇
(1)人性化的工作时间:双休,8小时工作制;
(2)具有竞争力的薪酬
①月度绩效奖、全年固定十三薪和年底浮动奖金2至8个月不等(具体视公司效益及个人绩效评定);
②提供住房、交通、伙食、工龄津贴、全勤奖等津贴或补贴项目;
③每周三组织下午茶、节日发放过节费,入职即享受生日礼券,结婚礼金;
④根据经济发展水平、行业薪酬水平,并结合员工表现定期年度调薪。
(3)系统的职业发展规划和提升平台
系统的培训平台
多层次和全方位的培训,入职导入培训、岗位专业技能培训、学历提升培 训(享受学历提升补助)及综合素质培训。
(4)完善的保障体系:入职当月即够买六险一金(法定社保、补充商业保险和住房公积金,员工入职满一年后其配偶及子女提供相关证件也帮其购买商业保险);
(5)丰富的假期设置:带薪年假、高温假、法定节假日按国家规定执行等;
(6)多彩的文体生活
①成立有篮球队、羽毛球队等,不定期组织训练和比赛;
②其它:不定期组织相关拓展活动、趣味运动会、亲子活动、拔河比赛、我是歌手、新年晚会等。
公司提供上下班车到新造地铁口
期待您的加入,让我们携手共创美好明天!
公司目前的主要产品分为内饰和座椅两大系统:
内饰系统主要有仪表台总成、副仪表台总成、顶饰盒、注塑零件。
座椅系统主要有座椅总成、座椅骨架、机械零件、焊接工程。
公司主要大事记:
2008年10月获得广汽传祺GA5内饰定点;11月广州江森成立,办公地点设在广州武山。
2009年3月获得广汽本田2NX内饰定点;5月在广州番禺区新造镇租赁工厂投产。
2010年5月获得广汽传祺GS5座椅和内饰定点,9月化龙工厂奠基,10月广汽传祺GA5内饰顺利量产。
2011年4月,获得广汽传祺GA3内饰定点。
2012年4月,化龙工厂建成投产、广汽传祺GS5座椅顺利量产;5月荣获广汽乘用车“优秀合作供应商”称号;9月获得广汽本田2WF&2XP座椅和广汽丰田443A内饰定点;
2013年9月,广汽本田2WF座椅首次出货;广汽丰田443A内饰首次出货;
2014年5月,广汽本田2WF座椅量产;10月广汽本田2XP座椅量产。
2015年3月,广汽丰田443A内饰量产,荣获广汽乘用车“2014年十佳供应商”称号
1、公司的企业文化
在GAJC,我们推崇以“诚”为核心的文化理念,在该理念下,我们的价值观是:
认真、高效、平等、守承诺。
认真:探求真实,追根溯源,找到问题的根源。
高效:以尽可能少的投入达成目标,减少浪费。
平等:公正处事,平等待人,体现团队成员的共同参与。
守承诺:言必行,行必果;在结果导向的同时,实现过程控制。
2、福利待遇
(1)人性化的工作时间:双休,8小时工作制;
(2)具有竞争力的薪酬
①月度绩效奖、全年固定十三薪和年底浮动奖金2至8个月不等(具体视公司效益及个人绩效评定);
②提供住房、交通、伙食、工龄津贴、全勤奖等津贴或补贴项目;
③每周三组织下午茶、节日发放过节费,入职即享受生日礼券,结婚礼金;
④根据经济发展水平、行业薪酬水平,并结合员工表现定期年度调薪。
(3)系统的职业发展规划和提升平台
系统的培训平台
多层次和全方位的培训,入职导入培训、岗位专业技能培训、学历提升培 训(享受学历提升补助)及综合素质培训。
(4)完善的保障体系:入职当月即够买六险一金(法定社保、补充商业保险和住房公积金,员工入职满一年后其配偶及子女提供相关证件也帮其购买商业保险);
(5)丰富的假期设置:带薪年假、高温假、法定节假日按国家规定执行等;
(6)多彩的文体生活
①成立有篮球队、羽毛球队等,不定期组织训练和比赛;
②其它:不定期组织相关拓展活动、趣味运动会、亲子活动、拔河比赛、我是歌手、新年晚会等。
公司提供上下班车到新造地铁口
期待您的加入,让我们携手共创美好明天!
联系方式
- 公司地址:上班地址:中国广州市番禺区化龙镇现代产业园广汽中路A2