长沙招聘

岗位职责
1、负责分公司行政制度的编写与执行；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；

任职资格
1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有较强的抗压力及执行力。

    上海采云间茶业有限公司成立于2007年，注册资金1000万元，系采云间集团旗下全资子公司。采云间拥有茶园面积12000余亩，厂房面积62000平方米，拥有年产干茶35000吨的生产能力。
    采云间秉承“好茶从种植开始”的理念，建立了从茶园到茶杯的全程质量安全可控制追溯体系，率先通过ISO9001质量体系和QS认证，先后获得国家环保局、中国农业科学院茶叶研究所、美国、日本、瑞士等认证机构的有机食品认证。其中，连续10年获欧盟生态市场研究所（IMO）的有机认证，被业内誉为“中国有机茶第一家”。
    公司产品婺州举岩在2008年被国务院列入国家级非物质文化遗产，同年5月婺州举岩贡茶经商务部核准为国礼茶赠送俄罗斯总统，2010年5月婺州举岩获“中华文化名茶”称号。
    目前，公司各类产品现已远销美、日、德、法、俄罗斯、波兰、比利时等30多个国家和地区，同时在上海、南京、金华等城市建立了销售网点。
    采云间早在2006年就列入中国茶叶行业百强企业，作为国家级扶贫龙头企业、浙江省级骨干农业龙头企业及国际有机农业运动联合会会员，将始终严格遵循IFOAM的宗旨，为保持农业的可持续发展，保护生态环境，本着倡导绿色消费、发展有机农业的目标而不懈努力。
    采云间本着注重人才，发展人才为导向，吸引社会各界精英加入采云间，与采云间共携手，打造中国茶行业美好的明天！
    公司网址：www.caiyunjian.com