长沙招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责公司人力资源体系规划、组织架构设置及管理；
2、参与研究和设计组织变革中的架构、人员调整和流程优化，并有效推进实施；
3、负责组织建设公司胜任力模型及推动落地；
4、负责岗位体系建设、岗位说明书、岗位胜任力模型、人才评估、人才盘点等，
5、负责建设公司人才梯队体系，通过人才盘点、测评等各种手段建立并维护公司梯队人才库，对人才的选拔、任免、职位晋升等体系进行规划和日常管理；
6、组织公司人才测评体系建设；
7、组织人力资源相关制度的建设和完善；
8、及时有效地与其它职能部门进行人力资源工作的沟通、协调、监控。

任职资格:

1、 本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业，5年以上人力资源
工作经验，至少2年以上组织架构和人才发展相关工作经验；
2、有组织与人才发展体系建设与项目实施经验领导组织变革经历者优先；
3、掌握组织与人才规划、胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能；
4、具备较好的逻辑思维能力，计划性强，有责任心、进取性，抗压能力好，善学习；
5、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力，具有高度责任心和团队合作意识。

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 “招商血脉，蛇口基因 ”，招商局蛇口工业区控股股份有限公司（以下简称“招商蛇口”）是百年企业招商局集团旗下城市综合开发旗舰企业。招商蛇口已于2015年12月30日吸收合并招商地产，实现综合开发运营板块的整体上市（股票代码：001979 ），引领新一轮的国企改革。
    公司聚合原招商地产、蛇口工业区两大旗舰企业，打造智慧城市、智慧商圈、智慧园区、智慧社区，以“产、网、融、城一体化”推动城市升级发展。目前布局全国33个城市，总资产达2109亿元，拥有土地储备近2500万平方米（2015年公司年报数据）。
    其中，“社区开发和运营”版块将重点聚焦精品住宅开发与社区运营、体验式综合体开发运营，着重培养健康地产、医疗地产和旅游地产，并适时进行海外拓展。
    “园区开发与运营”版块将深耕深圳前海、蛇口自贸区，并开展主题特色产业园区开发和运营。作为前海蛇口自贸区的主要建设主体，招商蛇口肩负着自贸区建设和运营的战略重任，并被视为国企改革的样板，将成为深港合作示范区、国家“一带一路”建设的桥头堡、枢纽港和始发站。
   “邮轮产业建设与运营”版块将以邮轮母港为核心，发展邮轮口岸免税、配套商业地产开发、码头物业运营、岛际旅游资源开发等配套业务，全产业链介入邮轮产业，通过“船、港、城、商、旅”，合力打造、联动发展，高起点探索全新、高综合回报率、一体化的商业模式。积极推行“前港中园后城”的发展模式，进一步提升母港及周边区域土地价值。以太子湾邮轮母港为出发点，形成成熟、可复制的港口商业模式，进而向国内集团主导和投资的邮轮港口进行推广，实现全国化布局。
    公司在核心城市的土地资源升值前景巨大，同步稳健进行海外拓展，重点关注世界一级门户城市以及“一带一路”沿线的招商局集团布局区域。招商局集团也将积极调动在金融、港口、物流、贸易、航运等方面的综合资源，充分支持公司的长足发展。
    受益于自贸区的政策利好和自贸区加速建设、土地储备和土地开发能力的优化配比，以及招商局集团在国内的资产整合与协同效应，招商蛇口未来发展空间巨大。