长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
一、招聘模块
1.负责开发和维护招聘渠道，提高招聘效率，建立于各人才市场、专业网站、校园的长期联系；.
2.独立负责招聘实施工作：选择渠道发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、组织面试、面试评估及薪酬洽谈、背景调查等具体事务性工作；
3.协助招聘经理优化现有的招聘体系及招聘流程；
4.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。
二、培训模块
1.组织实施年度培训需求分析，根据培训需求制定年度培训计划及年度培训预算；
2.协助人事经理搭建培训体系，完善现有培训流程及课程研发，讲师培养；
3.与培训机构建立良好的合作关系，定期为企业引进相关培训；
4.组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
5.实施培训效果的考核评估；
6.领导交代的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历；
2.三年以上招聘、培训工作经验，地产工作经验者优先考虑；
3.熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4.熟练掌握招聘甄选技巧，可以独立面试各类职位；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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