储备主管
广发银行股份有限公司信用卡中心
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:银行 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2017-02-07
- 工作地点:成都-高新区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:销售主管 客户主管/专员
职位描述
职位描述:
一、岗位职责:
(一) 协助分中心推广经理负责分中心管理工作,完成各项工作目标;
(二) 负责当地渠道的开发、维护及经营,促进当地用卡与发卡环境的有效整合;
(三) 研究和分析当地市场,结合分中心实际情况,制定团队业务发展计划,分析各项业务指标和数据,并组织有效的激励和追踪方案;
(四) 协助招聘、选拔合适的基层管理人员,制定下属明确的工作目标,做好业务指导。制订适合员工的培训和辅导计划,提升各级人员专业技能和综合素质。同时做好下属的考核和管理;
(五) 完成分中心推广经理交办的其它工作。
任职资格:
二、岗位要求:
(一) 统招全日制本科及以上学历,具备经济、金融背景;(特别优秀者可适当放宽至大专学历)
(三) 具有3年以上当地工作经验,从事金融工作2年或经济类工作2年以上本优先;
(四) 熟悉银行信用卡业务知识,有丰富的商户开发、维护和渠道经营经验者优先;
(五) 具有丰富的团队管理经验、较强的沟通协调能力和团队合作精神;
(六) 具有较强的责任心和执行力,有较强的抗压能力,愿意接受工作挑战。
三、薪酬福利:
1、底薪4000元+奖金800元+丰厚提成(不封顶)+年终奖;
2、完善的职业晋升通道;
3、健全的福利保障体系(法定福利、商业保险、年度体检);
4、系统的岗前培训及在职提升培训;
5、享受国家法定节假日(带薪年假等),每周五天工作制
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一、岗位职责:
(一) 协助分中心推广经理负责分中心管理工作,完成各项工作目标;
(二) 负责当地渠道的开发、维护及经营,促进当地用卡与发卡环境的有效整合;
(三) 研究和分析当地市场,结合分中心实际情况,制定团队业务发展计划,分析各项业务指标和数据,并组织有效的激励和追踪方案;
(四) 协助招聘、选拔合适的基层管理人员,制定下属明确的工作目标,做好业务指导。制订适合员工的培训和辅导计划,提升各级人员专业技能和综合素质。同时做好下属的考核和管理;
(五) 完成分中心推广经理交办的其它工作。
任职资格:
二、岗位要求:
(一) 统招全日制本科及以上学历,具备经济、金融背景;(特别优秀者可适当放宽至大专学历)
(三) 具有3年以上当地工作经验,从事金融工作2年或经济类工作2年以上本优先;
(四) 熟悉银行信用卡业务知识,有丰富的商户开发、维护和渠道经营经验者优先;
(五) 具有丰富的团队管理经验、较强的沟通协调能力和团队合作精神;
(六) 具有较强的责任心和执行力,有较强的抗压能力,愿意接受工作挑战。
三、薪酬福利:
1、底薪4000元+奖金800元+丰厚提成(不封顶)+年终奖;
2、完善的职业晋升通道;
3、健全的福利保障体系(法定福利、商业保险、年度体检);
4、系统的岗前培训及在职提升培训;
5、享受国家法定节假日(带薪年假等),每周五天工作制
职能类别: 销售主管 客户主管/专员
关键字: 信用卡主管 储备主管
公司介绍
上班地址:
全天津境内中国石化,中国石油门店
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联系方式
- Email:1505221095@qq.com
- 公司地址:广东省广州市天河区珠江新城高德置地夏广场C座8-13层 (邮编:510627)
- 联系人:代经理
- 电话:15812847715