长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源培训日常管理工作；
2、根据公司发展战略，组织制定各项培训规划；
3、合理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
6、组织拟订培训预算，审核控制培训费用、成本；
7、监督管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；
8、及时完成公司领导下达的任务要求。


岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关管理类专业；
2、熟悉现代企业培训管理模式和实践经验积累，物业、快消品相关行业培训经验优先；
3、3年以上培训管理经验，熟悉国家及地方相关政策、法规；
4、能够处理复杂的人事管理实际问题；
5、具备计划性和实施执行的能力，出色的沟通及分析能力。 举报 分享

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。