长沙招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责公司新品牌CNCN子公司的人事行政工作，建立并执行招聘、绩效、薪酬、员工关系等人事程序或规章制度；
2、招聘：管理及维护招聘渠道，发布招聘信息并安排面试，完成招聘目标；
3、薪酬：负责拟制公司薪酬制度和方案，办理员工的社保和公积金缴纳等事宜；
4、绩效：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
5、员工关系：劳动合同签订、续签与管理，员工入职、离职手续办理流程，员工档案建立与管理；
6、简单的行政事务性工作；
7、总经理安排的其他工作事宜。
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二、岗位要求：
1. 本科及以上学历，服装、零售行业从业经验者优先；
2. 三年及以上相关人事、行政工作经验，具备较为全面的人事工作经历；
3. 善于沟通协调，理解能力强，有亲和力，为人处事成熟干练，能熟练处理日常人事相关事务；
4. 熟悉相关劳动政策法规，较强的逻辑思维能力、分析判断力；
5. 有较好的应变能力，踏实、细心、诚信，顾全大局，关心他人；
6. 有较强的组织协调能力及敬业精神。

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劲霸男装（上海）有限公司简介
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装专注茄克36年，用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，将睿智激情与质量声望的品牌内涵完美融合，让休闲装更时尚。
劲霸男装在专注茄克35年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2014年，连续11年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以287.55亿元的品牌价值，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。