长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助搭建、完善薪酬、绩效管理体系，并负责相关政策的宣导、沟通、反馈；
2、负责协助搭建各部门的绩效指标体系、指标分解、绩效沟通反馈等日常绩效工作的协助和督导；
3、负责绩效考核收集、整理、分析，反馈并不断推进绩效工作开展的有效性；
4、负责薪酬的核算、发放及员工对薪酬绩效问题的答疑；
5、负责薪酬、绩效及日常工作的各类数据总结、分析与汇报；
6、参与外部薪酬调查，撰写薪酬调查分析建议报告；
7、对各类信息做汇总分析，为公司管理决策提供参考。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，理工科背景尤佳；
2、2年以上薪酬绩效管理工作经验，熟悉人事相关法律法规；
3、掌握现代人力资源薪酬绩效体系理论方法和实际操作方法；
4、擅长（BSC、MBO、KPI、360）等任两种绩效管理工具；
5、熟练运用Office办公软件，特别是Excel，较强的数据分析、报表制作能力，数字敏感度高；
6、心态积极阳光，具备良好的沟通理解能力和执行推动力，有良好的文字书写能力；
7、优秀的职业道德素养和团队合作精神，爱岗敬业，诚实守信，坚持原则，处事公道，认真、仔细、稳重、守秘；
8、有互联网公司背景者优先考虑。 举报 分享

深圳赋格投资有限公司是一家致力于金融科技和互联网技术改造传统产业的综合型集团企业。
立足于孵化平台及外部项目资源，赋格投资布局金融、能源、地产、基础设施、另类资产五大业务板块。企业经营范围涵盖投资兴办实业、投资咨询、受托资产管理、投资管理、企业管理咨询、国内贸易、经营进出口业务和TMT/媒体领域。
基于大数据、云计算和区块链技术，赋格投资通过帮助传统产业从拼消耗、低效能的模式向数字化、创新型、自动化、智能化转型，以金融科技再造传统产业链、提升效能。
在国家?经济结构调整和产业升级的关键时期，赋格投资运用金融杠杆强化对传统产业的改造，提高传统产业的科技含量，加快产业结构优化升级。同时，通过科技和金融结合，引导资本向新技术积聚，推动战略性新兴产业发展。目前，赋格投资已成功孵化出融加（FinPlus）、领会科技、投筹等众多创新企业，成为各细分领域的先行者。
赋格投资的成立，基于积极响应国家关于金融、科技、产业“三融合”政策，自成立之日起，就将社会责任融入企业的血液，希望通过促进经济转型升级和新兴产业发展，努力将自身塑造成具备国际视野的民族品牌。