长沙招聘

职位描述：
岗位职责
？向人力资源部总监汇报，协助总监负责人力资源部全面工作；
？协助总监根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
？协助总监制订部门年度工作计划及阶段性工作计划并加以实施；
？根据公司发展需要，拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案；
？根据公司发展需要，协助总监建立健全公司相关制度；
？根据公司发展需要，建立和管理储备人员队伍；
？根据公司人力资源战略计划和运作实际情况，协助总监负责制定人力资源年度计划及人力资源招聘、配备、考核、薪资等计划，并予以实施；
？负责培训体系、制度的搭建，培训师的管理等培训相关工作；
？建立健全公司绩效考核制度，定期组织实施全员绩效考评，并定期撰写考核分析报告；
？负责管理人员休假及考勤管理，负责公司重大劳务纠纷和劳动安全事故的处理；
？协助总监组织公司薪酬管理工作，根据市场薪资情况和公司运作需求，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资和福利发放情况；
？协助负责三体系中与本部门工作有关的法律法规，并及时反馈品质管理部进行更新；
？完成上级领导交待的其他工作。
17.2 履职要求
？年龄30～50岁，身体健康；
？人力资源管理或管理学专业大学本科以上学历；
？从事人力资源开发及其管理五年以上工作经验；
？熟悉国家及主要城市的各项法律法规；
？具有较强的沟通、协调、分析及组织管理能力及管理沟通知识；
？有良好的语言表达、写作及文件处理能力；
？熟练操作WINDOWS、EXCEL、WORD及INTERNET；
？有集团性公司人资工作管理经验的优先。 举报 分享

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