长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责所对接仓库的进销存账务复核、消耗调拨与结存，并及时反馈和解决相关问题，编制月度分析报告；
（2）负责编制和提交产成品库存日报、副产品日报、码头发货日报、成品配发日报和车间产量日报，并及时与生产部、储运部等相关部门沟通反馈；
（3）及时提交各仓库各品种的结存，及时为相关部门提供半成品和成品时间段的合计数据；
（4）负责公司副产品销售的开票，并按月根据业务员需要及时准备开具发票相关资料和开具增值税专用发票；
（5）根据需要与相关单位提供对账台账，保证信息的准确性和完整性；
（6）负责编制和更新仓库账务管理制度和流程，并监督执行；
（7）完成领导交代的其他工作。

职位要求：
（1）25~40岁，本科及以上学历，会计等相关专业；
（2）2年及以上大型制造型企业财务管理同工作经验，有财务制度等相关文件起草、编制经验，专业基础扎实；
（3）具备较好的沟通协调能力和管理能力，具备一定的文字功底，能吃苦，实干精神佳，本地人优先。 举报 分享

    武汉中东磷业科技有限公司（www.whzdly.com，2004年国有企业改制）注册资本一亿六千万元，总资产约10亿元，年产能100万吨，年销售额逾30亿元，在职员工1500余人。公司坐落在武汉阳逻新城，滨临长江黄金水道，紧邻阳逻大桥，具有良好的资源优势、区位优势、市场优势和体制优势。
    公司主导产品为复合肥、磷肥、硫酸、盐酸、磷酸一铵和磷酸二铵，已全部通过ISO9001质量管理体系认证。2009年至2018年连续10次被评为“武汉百强企业”、3次被评为“武汉优秀民营企业”。目前公司营销网络已遍布全国31个省（市）自治区乃至欧洲、美洲、非洲等海外市场，营销办事处200余个，营销团队500余人。
    公司在“以人为本、精益求精”的企业文化引领下，视人才为企业***资源，坚持柔性汇聚天下英才而用之，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，遵循市场经济规律和人才成长规律，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展培养体系，健全人才评价、流动、激励机制，***限度的激发和释放人才创新创造的活力，使人尽其才、各展其能、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现，形成在行业、在当地具有竞争力的人才制度优势，不断提高企业人才的综合素养和业务水平，促进人才与企业共同发展，并让人才充分享受企业发展成果，共享成功。

1、为员工提供各种补贴（津贴），具体如下：工龄补贴：10~240元/月，技能补贴：100/200/300元/月，学历补贴：300元/月，交通补贴：60/150元/月，工作餐补贴：100元/月，环境津贴：100~300元/月，安全津贴：30元/月，“人才伯乐奖”：300~10000元/人/次。
2、为员工提供法定五险、意外险；免费提供住宿，中高层可入住公司高管公寓；
3、为异地员工提供路程假（4+1）和交通费用报销，武汉员工提供免费通勤车；
4、为员工提供法定节假日补贴、节日物资、“困难职工慰问金”等；
5、为各级员工提供职业发展晋升机制，并实行“师带徒”、“储备干部”等专项人才培养奖励机制；
为员工提供丰富的文体娱乐活动（篮球赛、篝火晚会、新年晚会等）。

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