长沙招聘

职位描述：
工作地点：合肥办事处 工作时间：一周六天制
岗位职责：
1、负责合肥办事处日常工作管理、督促部门员工全面完成职责范围内的各项任务及重要事项；
2、负责在合肥及合肥周边城市拓展公司业务及个人会员；
3、负责统筹合肥办事处招聘工作；
4、负责组织建立并完善合肥办事处各岗位的工作标准与规范（现阶段为岗位作业备忘录或之后为岗位作业标准指导书）；
5、贯彻落实公司的各项制度，密切合肥办事处与公司总部工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作；
6、负责合肥办事处员工政治思想工作、心理咨询辅导、维护员工关系、疏导员工情绪、员工安抚与稳定的管理工作，合肥办事处与总部的沟通与交流；
7、组织合肥办事处年度综合性的资料，编写合肥办事处年度总结、工作计划和其他综合性文件；负责编写合肥办事处年度大事记；
8、负责监督、落实对拟录用人员的背景核查工作，员工的入职、转正、调动、离职程序办理，员工思想工作与员工劳动关系管理，新9、员工的后续人事跟进管理与离职员工的联系联谊工作；
10、负责监管人事行政专员按月对公司规定的应上报的各岗位电子、纸质等资料以及外来资料、函件，进行收集、催办、传阅、转递、上报、送核、呈批、归档等工作；
11、指导并监督合肥办事处行政、后勤、安全、卫生、绿化等工作，包括项目的客户服务、资料、归档、安全、卫生、宿舍等项目后勤12、系统检查与监管工作；负责公司移动资产、办公设备、图书资料的监督管理工作；
13、完成公司领导或上级主管临时交办、安排的其他工作事项。
任职要求：
1、本科以上行政管理、工商管理、法律、人力资源管理等专业毕业
2、参与行政管理、企业管理、档案管理、人力资源管理等方面的培训
3、具有三年以上行政部经理或总裁办主任相同岗位的工作经验
4、熟悉公司经营管理、财务顾问项目管理、熟练使用办公软件，有较强的文字处理能力，具备较强的沟通与协调能力
5、工作积极主动，细心认真有责任心、勇于承担挑战性工作、具有开拓与创新精神
6、具有良好的组织、沟通与协作能力、良好的团队合作精神
薪资待遇：
1、 年薪4-6万工资＋招聘奖金，包住、餐补30元/天、五险、加班补助 举报 分享

 一、公司简介
高斯财务集团，专为中国大中型民营企业提供专业的、优质的、超值的资本财务高端智业服务，全力打造引领资本财务行业潮流的服务与技术顾问平台，竭诚提升我中华民族企业的核心竞争力，为客户、公司、员工创造美好未来。其业务范围包括上市策划、上市账务规范、私募融资、内控规范、内部审计、投资与并购、账税筹划、管理咨询等八大类业务，下设有福建高斯财务顾问公司、安徽高斯财务顾问有限公司、高斯（香港）投资管理公司和高斯（中国）资本财务研究院。
高斯财务秉承“诚信、专业、务实、感恩”之企业价值观，以“工作如军队、学习似学校、关怀比家庭”作为企业经营理念，在资本财务行业立志做到工作与服务质量第一、技术与规范第一、品牌与形象第一。高斯财务，立足福建，面向全国。目前业务不仅已遍布福州、泉州、厦门、漳州、龙岩、宁德、三明等福建省内地区，而且不断地向福建省外其他地区积极拓展，现项目客户几十家，遍布广东、浙江、江西、上海、江苏、山西、辽宁等全国主要省市，已成功帮助四、五十家公司上市和实现并购投资以及私募融资等。
“成功源自专业，诚信方能共赢”。公司现有员工150多人，本科以上学历占95%，其中具有研究员、高级会计师、高级审计师、高级经济师、高级人力资源管理师等高级职称者多达十几人，具有注册会计师、国际注册内控师、国际注册内审师、注册税务师、会计师、软件工程师者多达五十多人。目前，无论从员工数量、项目数量、技术与规范、品牌影响力等方面及综合实力均处于行业数一数二之地位。
二、薪酬、福利、激励、培训、晋升
1.远超企业财务的多级薪酬水平：（1）月基本工资；（2）月度考核奖；（3）1.5倍加班费；（4）法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、年休假均为带薪假期。
2.一般企业不可能有的众多福利：（1）包吃包住，其中包吃也可按每天30-35元提供伙食补贴；（2）办理养老、医疗等五险，符合条件者可办理住房公积金；（3）项目人员每月一次报销探亲路费或享受探亲补贴；（4）项目人员按出勤天数享受5元/天的水果补贴；（5）工龄补贴、生日活动经费、春节探亲路费、春节家属慰问金、春节贺岁金、春节大礼包等；（6）按标准可免费享有生活日用品；（7）代付档案管理费。
3.分阶段分成果的多重高额激励：（1）总裁特别嘉奖；（2）人才引进鼓励奖；；（3）账务规范完成奖；（4）私募成功奖；（5）上市审计通过奖；（6）上市成功奖，其中项目负责人和项目经理享有项目抽成；（7）高管在职股。
4.分时期多层次培训：（1）入职培训；（2）转正培训；（3）岗位职责与技能培训；（4）晋级晋升培训；（5）年度例行培训；（6）高斯财务网络商学院培训；（7）外送专项培训。
5.快速丰富的晋级晋升通道：（1）助理级以下员工经考核合格后平均每年有二次调薪机会，助理与经理级别经考核合格后平均每年有一次调薪机会，项目负责人与总监级可根据项目情况享有抽成。除特殊或重大贡献者，年均调薪幅度在10%-30%；（2）晋升通道主要有以下三个途径，并在升为总监及其以上级别时可按条件享有公司在职股、工商注册股。
项目管理岗：会计→主办会计→经理助理→高级助理→项目经理→项目负责人→项目总监→副总裁→总裁
职能管理岗：文员→专员→经理助理→经理→副总监→总监→副总裁→总裁
业务发展岗：业务发展助理→业务发展经理→业务发展副总监→业务发展总监→副总裁→总裁
三、请联系我们
高斯财务集团，业务市场前景广阔，制度完备，管理规范，不仅为有志于资本财务行业的财会人员提供施展技能的平台，也为有志之士提供了实现人生价值的发展空间。热忱欢迎您加盟高斯财务，共创美好的明天！
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