长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人力资源经理进行市场薪酬调查、员工满意度调查；
2.协助人力资源经理进行岗位分析、评价、分类，以制定科学合理、富有激励性的薪酬制度；
3.负责月度工资核算、发放安排、工资发放异常处理；
4.负责制定薪酬预算与人工成本控制工作；
5.协助人力资源经理制定各部门、各岗位绩效考评方案；
6.负责绩效考评结果收集、整理、评估，做好绩效结果反馈、沟通及绩效考评指标调整工作；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业毕业优先；
2.三年及以上薪酬绩效主管岗位工作经验；
3.熟练操作办公电脑、办公软件，熟悉国家、地区有关人事劳动等政策、法规；
4.较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，富有责任心、团队合作精神。 举报 分享

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