长沙招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责集团薪酬体系、绩效体系的搭建，宽带薪酬、绩效方案设计、管理制度建立规范；
2、负责产业组织绩效方案设计、推动与实施；
3、负责核心人才任职资格体系建立与完善；
4、负责核心人才团队的短、中、长期激励机制及模式；
5、负责集团的干部管理及参与、指导各业务板块的绩效评价工作。
 
【任职资格】
1、32岁至40岁，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；性格开朗，五官端正；
2、8年以上大型企业集团人力资源工作经验，同岗位3年以上专业工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉合伙人、股权激励等激励机制设计，有第三方薪酬/绩效管理咨询经验更佳；
4、正直坦诚，严谨务实，学习能力强；具备较强的计划组织、协调沟通能力、工作推动力，执行力强；文笔驾驭能力强；
5、具有大型多元化集团企业、上市公司或咨询企业工作经验者优先考虑。

【公司福利待遇】
     我们将为您提供极具竞争力的薪酬和广阔的发展空间！
     我们的福利包括：五险一金、带薪年假、午餐补贴、节日礼品、定期健康体检、丰富的员工活动、优秀的企业文化！
     同时我们还将为您提供多层次的员工培训体系，多渠道的员工发展通道！

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深圳华强集团有限公司创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的多元化投资控股集团，产业涵盖文化科技、电子信息高端服务、产城融合、新能源、物联网和产业金融服务等领域。40年来，华强集团始终秉承“诚信、创新、和谐、共赢”的企业精神，积极营造“鼓励创新、包容失败”的企业文化，走出一条由要素驱动到价值创造，由加工制造到自主创新的发展之路。

在文化科技产业方面，坚定文化自信，讲好中国故事，致力于推动文化和科技融合，不断完善传播中国文化的承载体系，大力拓展国际市场，是代表中国文化走出去的领军企业。在电子信息高端服务业方面，形成了中国本土***的线上线下相互融合的电子元器件交易服务平台，在元器件代理分销、应用方案研发、技术支持保障等领域整合创新，具有全面立体的竞争优势。在产城融合方面，通过整合优势产业资源，在深圳、佛山、沈阳、郑州、芜湖、南通等10多座城市开发运营“科技园区、总部基地、特色小镇”等产城融合项目，促进当地的产业转型和城市升级。同时，华强在光热发电应用技术的产业化发展、物联网技术和应用场景开发、产业金融服务等领域进行了积极的探索。

华强集团拥有100多家全资及控股企业，多家***高新技术企业及***技术开发中心，集团及下属企业连续多年位列“中国电子信息100强”“全国文化企业30强”“国家文化出口重点企业”，并获评“全国文化体制改革工作先进单位”“国家文化和科技融合示范基地”。