长沙招聘

职位描述：
工作职责：
1.依据年度策略制定集团组织设计方案及规则，以及梳理各部门职责；
2.评估现行组织机构的运行效率，并对相关流程进行梳理和改善；
3.组织实施管理干部的素质模型搭建及素质测评，并依据测评结果制定干部培养计划并对实施过程进行监管；
4.组织实施中高层人才盘点及人才梯队建设工作，形成公司人才发展地图；
5.中高层人才项目的组织和管理以及管理干部的任免管理；
6.中高层岗位职级体系的优化项目，涉及职级数量、序列分布及核心序列的职业发展通道优化等工作；
7.上级安排的其他工作。

任职资格：
1.本科以上学历，年龄在30-45周岁之间,人力资源管理、工商管理、心理学等专业均可；
2.具有5年以上组织管理、人才发展模块的专业管理经验，能够主导开展相关工作；
3.熟悉组织设计、人才发展管理流程,在组织设计、人才发展领域有丰富的理论基础与成功的实践经验；
4.对待工作认真负责，具有全局观念和较强的抗压能力，能够在公司长期稳定发展；
5.具备较强的执行能力、规划能力、创新能力、沟通协调能力。 举报 分享

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