长沙招聘

职位描述：
职位描述
 负责统筹和优化地域人力资源培训模块工作，配合其他模块同事工作，且对接业务部门300名员工
 
工作职责
 
 1、 负责完成培训管理工作，如：培训需求统计、培训课程策划与组织、综合类培训课程的授课、培训课程满意度调研，以及各类培训课程（PM培训、SE培训等）的优化，及时发现培训任何阶段的问题，及时优化改进，并推动全国优化培训体系；

2、 配合应届生管理工作，如：应届生招聘、实习生管理、校企合作等；

3、 配合团队建设，如：各类地域及公司类活动的策划与组织、定制化的业务部门团队建设类活动的组织与策划等；

4、 配合微信公众平台的管理，如：微信平台的定期维护，包括各类培训通知、活动宣传、政策宣贯等；

5、 配合闲置资源池管理、劳动合同续签、人力资源工作的各类汇报等；

6、 在业务部门推行组织氛围建设，为业务部门及项目组定制化进行诊断、分析、提供人力资源解决方案；

7、 配合地域文化宣传工作：对公司的政策等及时的政策宣贯与解读，企业文化的宣传等；

8、 与业务部门的工作对接：通过各类员工的抽样沟通，及时帮助业务主管发现问题、解决问题，并且在业务部门树立标杆、及时推广，定制化的及时给出人力资源解决方案。
 
任职资格
 
条件
 1、 统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作相关经验,3年以上培训相关经验

2、 计算机、通信、电子类及相关专业优先
 
综合能力要求
 1、 抗压力强，具备吃苦精神

2、 善于交流，具备良好的沟通能力

3、 勤于钻研，勤于思考

4、 较强的学习能力，能够独立解决人力资源相关问题

5、 组织协调能力、团队协作能力强
 
技能要求
 技能要求：

1、 必须精通培训模块工作；

2、 至少熟悉培训外的另外一到两个模块工作；

3、 较好的授课能力；

4、 较好的活动策划能力；

 

优选技能要求（加分项）

1、有过技术类工作经历者

2、 有华为工作经验者

3、具备一定的领导能力，可带领1-3名新员工开展工作
 
发展通道
 
1、专业领域方向： COE模块经理

2、管理方向：地域HRBP经理 或者 业务线HRBP经理 举报 分享

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码：00354.HK），拥有中国分支40+、海外分支14个，拥有员工超过9万人，服务覆盖超过40个国家。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
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