长沙招聘

职位描述：
主要职责：
1.执行公司薪酬福利策略，完善、提升薪酬福利政策和流程；
2.根据公司薪资管理制度，对新进人员、试用转正人员、转岗人员进行薪资定级时提出科学的评估建议；
3.参与市场薪酬调研，分析市场数据，保持合理的标杆对位，以保持公司薪酬福利体系的外部市场竞争力；
4.设计并推荐企业年度薪酬预算及进行相应控制，根据公司调薪制度以及结合公司企业文化方向提供调薪方案和推动调薪顺利进行；
5.执行公司绩效管理政策、流程和工具，并持续优化；建立、更新公司KPI绩效指标库；
6.辅导、推动、执行季度绩效评估及年度绩效评估，确保绩效评估公平、客观、有效进行；
7.薪酬福利数据分析，按时完成人工成本、人工费用的分析报告诉；
8.精确制定公司每月工资发放报表，确保员工工资准时准确地发放。

岗位要求：
1.三年以上工作经验，，熟悉薪酬福利、绩效管理模块；
2.熟悉运用绩效管理流程、绩效评估方法和工具；
3.熟悉薪酬福利管理（基本工资和加薪、奖金计划设计、工作评估等）； 举报 分享

泉州永康健康咨询有限公司创建于2006年，是全国首批、福建省第一家从事健康管理的机构之一。公司秉承“让健康管理成为一种时尚、科学的健康观念、一种高品位的医疗服务享受”为经营理念，普及健康生活方式，进行健康科学管理。同时携手国内外顶级医学健康管理机构及当地三甲医院的知名专家，帮助他们通过合理膳食、适当运动、戒烟限酒、心理平衡重塑健康的生活。永康致力于中国健康管理事业，是一家集健康管理、体检、第三方服务于一体的多元化健康管理公司，其开展的健康管理模式被中华医学会健康管理学分会评为国内两大健康管理模式之一。
     永康历程：
?    2005年创立泉州永康健康咨询有限公司；
?    2007年与解放军第180医院体检中心合作，全面代理体检中心近万名VIP客户的健康管理 ；
?    2010年解放军第180医院体检中心在永康开展三年的健康管理背景下，在第七届全国健康管理论坛会议上荣获全国首批福建省第一家健康管理示范基的荣誉称号；
?    2010年12月份永康荣获中国健康促进基金会健康管理信息系统技术应用项目研究实施单位；
?    2011年永康将健康管理理念推进华东市场，携手中国第一村江苏省江阴市华西村的华西健康体检中心合作，开展健康管理服务项目；
?    2012年成立泉州延年健康管理中心
?    2012年与江西省赣州市人民医院合作，开展健康管理服务项目
?    2013年永康进驻东北市场，与沈阳解放军202医院携手开展健康管理
?    2014年永康携手中国最大的健身俱乐部连锁企业浩沙集团首创“医+体”运动健康管理模式
?    2014年“第四届全国健康管理示范基地建设研讨会” 合作单位泉州解放军第180医院被评选为“健康管理示范基地旗舰单位”（全国仅20家）
?    2014年12月永康健康管理进驻厦门长庚医院

永康股东和员工孜孜不倦致力于健康管理道路的探索和发展，为国内数千精英人士提供健康增值服务，大客户有国辉集团、福马集团、盼盼集团、利郎集团等企业高层管理人员；同时与民生银行泉州分行长期合作，负责为民生银行VIP客户提供专业的健康管理服务。
未来永康人将继续努力，用专业的心做专业的事，用科学的方式和真诚的服务来关注客户的健康，同时提倡作为医务工作者、作为健康管理师首先要让自己健康、家人健康、朋友健康，才能给客户带去健康，以自己为中心将健康理念向外激荡。
为实现让中国1亿个家庭享有健康管理的梦想而奋斗。