长沙招聘

岗位职责：
1、根据公司战略规划，建立培训体系，为业务团体提供内部培训；监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核；
2、根据公司业务拓展情况，进行培训规划。
3、设计、开发及讲授相关培训课程，制定专项培训计划、目标、具体实施方案和预算，并确保计划的有效执行；
4、负责培训计划的资源配置，评估工作，组织做好培训档案的建立和管理；
5、针对管理层和一线业务人员安排不同的培训内容；
6、执行入职培训、销售技能、服务等常规性培训；
7、内部培训师团队的建设，培养、督导培训师的专业水平，协调、督导团队日常工作；
8、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，编入预算规划。

任职要求
1、本科以上学历， 5年以上行业培训讲授及带团队工作经验；
2、熟悉企业培训体系的构建，具有构建培训课程体系及相关流程的操作经验；
3、有较强的课程开发能力，有出色的讲解授课能力，具备很强的工作责任心和服务意识；
4、分析能力及解决问题能力强，对工作充满持续的激情和创新精神，能承受一定的工作压力；

5、熟练应用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。