长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正完善；
2、组织冰之并落实人力资源发展规划；
3、依据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备；
4、负责各部门经理的月度绩效考核，并协助、监督各部门完成部门内部绩效考核；
5、负责员工薪酬体系建立和管理；
6、配合相关部门做好各种岗位人员发展体系的简历，做好人员发展的日常管理工作和员工关系处理；
7、负责组织和实施企业文化建设工作及办公室日常管理工作；
8、负责公司行政工作，组织编制和执行各项行政管理规章制度；
9、负责公司固定资产的管理和统计
10、负责解读地区或公司行业的各项扶持政策，并实施办理；
11、负责公司各项资质的申报、年审工作
12、完成总经理临时交办的各项工作。

任职要求：
1、25-35岁，5年以上人力资源管理经验，人力资源管理或行政管理等相关专业大专以上学历；
2、3年以上人事行政管理职务工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力及组织能力；
4、具备较强的执行力，原则性强，工作尽责、踏实，具有敬业精神；
5、独立工作能力强，反应迅速敏捷，具备团队精神。 举报 分享

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