长沙招聘

职位描述：
岗位职责
1、基于集团战略及发展需求，建立完善人力资源管理体系、人力资源规划，干部管理机制；
2、根据集团产业板块业务特点推动设计有效的薪酬、绩效管理机制、人才发展机制；
3、建立与完善核心人才任职资格体系、组织落实人才盘点及人才发展工作，主导建立、完善集团内各层级干部的职业发展规划，制定人才继任计划；
4、制定、完善干部的晋升激励制度，组织干部的选拔、述职、评价、晋升评审，推动干部职位轮换、挂职锻炼；
5、负责集团人才培养体系的建立与完善；
5、负责集团企业文化建设，推动企业文化的宣传贯彻执行，营造正能量的组织氛围，使企业文化为集团战略提供有力支撑；
6、负责提升人力资源管理的专业能力和团队建设，建立并培养具有激情、责任、创新、专业于一体的人力资源团队；
7、负责集团E-HR信息系统的完善及推进实施。
 
任职资格要求
1、35岁至40岁，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；性格开朗，五官端正；
2、10年以上大型企业集团人力资源工作经验，同岗位5年以上经验；
3、熟悉人力资源六大模块，搭建人力资源管理体系经验丰富，精通集团化的干部管理；
4、正直坦诚，严谨务实，原则性强，学习能力强；具备较强的计划组织、协调沟通能力、工作推动力，执行力强；
5、具有大型多元化集团企业、上市公司HRD工作经验者优先考虑。

本岗位为深圳华强资产管理集团招聘！为节约双方时间。 举报 分享

深圳华强集团有限公司创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的多元化投资控股集团，产业涵盖文化科技、电子信息高端服务、产城融合、新能源、物联网和产业金融服务等领域。40年来，华强集团始终秉承“诚信、创新、和谐、共赢”的企业精神，积极营造“鼓励创新、包容失败”的企业文化，走出一条由要素驱动到价值创造，由加工制造到自主创新的发展之路。

在文化科技产业方面，坚定文化自信，讲好中国故事，致力于推动文化和科技融合，不断完善传播中国文化的承载体系，大力拓展国际市场，是代表中国文化走出去的领军企业。在电子信息高端服务业方面，形成了中国本土***的线上线下相互融合的电子元器件交易服务平台，在元器件代理分销、应用方案研发、技术支持保障等领域整合创新，具有全面立体的竞争优势。在产城融合方面，通过整合优势产业资源，在深圳、佛山、沈阳、郑州、芜湖、南通等10多座城市开发运营“科技园区、总部基地、特色小镇”等产城融合项目，促进当地的产业转型和城市升级。同时，华强在光热发电应用技术的产业化发展、物联网技术和应用场景开发、产业金融服务等领域进行了积极的探索。

华强集团拥有100多家全资及控股企业，多家***高新技术企业及***技术开发中心，集团及下属企业连续多年位列“中国电子信息100强”“全国文化企业30强”“国家文化出口重点企业”，并获评“全国文化体制改革工作先进单位”“国家文化和科技融合示范基地”。